公司主營：K12學科類-線下一對一教學，涵蓋小學、初中及高中階段。
涉及科目包含：語文/數(shù)學/英語/物理/化學/生物/歷史/政治/地理等，可教授初中或高中課程。
工作地點：光明區(qū)新地中央寫字樓8樓術(shù)博教育（光明大街地鐵站A出口50米）

一、崗位薪酬及福利
1. 薪酬：底薪4-6K，課時費按小初高年級在40-70元之間，月均收入9000-15000元，表現(xiàn)優(yōu)異者可達15000-25000元。每年至少兩次調(diào)薪機會。
2. 福利：冬季關(guān)懷物資、水果茶歇、日常藥品配備、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日津貼
3. 工作時間：周二至周五 15:00-21:30，周末 8:30-18:30，周一固定休息。暑期工作時間為周二至周日：8:30-18:30 或 10:30-20:30

二、健全的培訓體系
1. 校區(qū)與總部共同搭建系統(tǒng)化培訓機制，為每位員工提供全方位成長支持。
2. 培訓內(nèi)容包括：入職培訓、能力提升培訓、精英人才培養(yǎng)、管理專項培訓

三、崗位職責
1. 針對所授科目的學生開展“一對一”教學輔導(dǎo)，結(jié)合學生學習情況與個性特征，制定統(tǒng)一且適配的學習方案；
2. 積極參與教研活動及月度考試分析，持續(xù)精進教學能力和授課技巧；
3. 協(xié)同學習顧問完成家校溝通，協(xié)同解決學生學業(yè)問題，提升家長滿意度。

四、任職要求
1. 本科及以上學歷，具備教學經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2. 形象良好，行為舉止自然大方，普通話標準流利；
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動積極，抗壓性強，富有責任心；
4. 居住于本地者優(yōu)先錄用。

五、多元的職業(yè)發(fā)展路徑
公司設(shè)置專業(yè)線與管理線雙通道晉升機制，滿足不同能力特質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃的員工發(fā)展需求。部分員工入職3-5個月晉升為科目負責人，5-8個月成長為教學主管或研究員，6-12個月內(nèi)晉升為教務(wù)經(jīng)理或培訓師。
1. 管理路徑：教師→科目負責人→教學主管→教學經(jīng)理
2. 專業(yè)路徑：普通教師→優(yōu)秀教師→金牌教師