初高中數(shù)學(xué)老師/近地鐵站/繳納社保
1-2萬(wàn)元/月公司主營(yíng):K12學(xué)科類-線下一對(duì)一教學(xué),涵蓋小學(xué)、初中至高中全階段。
涉及學(xué)科包括:語(yǔ)文/數(shù)學(xué)/英語(yǔ)/物理/化學(xué)/生物/歷史/政治/地理等,可教授初中或高中課程。
工作地點(diǎn):光明區(qū)新地中央寫(xiě)字樓8樓術(shù)博教育(光明大街地鐵站A出口50米)
一、崗位薪酬及福利
1. 薪酬:底薪4-6K,課時(shí)費(fèi)按小初高年級(jí)在40-70元之間,月均收入9000-15000元,表現(xiàn)優(yōu)異者可達(dá)15000-25000元。每年至少兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2. 福利:冬季暖心關(guān)懷、水果下午茶、日常藥品配備、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日福利
3. 工作時(shí)間:周二至周五 15:00-21:30;周末 8:30-18:30;周一固定休息。暑假期間工作時(shí)間調(diào)整為:周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30
二、完善的培訓(xùn)體系
1. 校區(qū)與總部共同搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制,為每位員工提供全方位成長(zhǎng)支持。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容包含:入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)、精英人才培養(yǎng)、管理專項(xiàng)培訓(xùn)
三、崗位職責(zé)
1. 針對(duì)學(xué)生所學(xué)科目開(kāi)展“一對(duì)一”輔導(dǎo),結(jié)合其學(xué)習(xí)情況與個(gè)性特征,制定統(tǒng)一且適配的學(xué)習(xí)方案與教學(xué)方法;
2. 積極參與教研活動(dòng)及月度考試,持續(xù)精進(jìn)專業(yè)能力與授課水平;
3. 協(xié)同學(xué)習(xí)顧問(wèn)完成家校溝通,共同解決學(xué)生學(xué)業(yè)問(wèn)題,提升家長(zhǎng)滿意度。
四、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,具備教學(xué)經(jīng)驗(yàn),師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2. 形象良好,行為舉止自然大方,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,工作主動(dòng),抗壓性強(qiáng),富有責(zé)任心;
4. 現(xiàn)居本地者優(yōu)先錄用。
五、多元職業(yè)發(fā)展路徑
公司設(shè)置專業(yè)線與管理線雙通道晉升體系,滿足不同能力特質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃的員工發(fā)展需求。部分員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人,5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員,6-12個(gè)月晉升為教務(wù)經(jīng)理或培訓(xùn)師。
1. 管理方向:教師 → 科目負(fù)責(zé)人 → 教學(xué)主管 → 教學(xué)經(jīng)理
2. 專業(yè)方向:普通教師 → 優(yōu)秀教師 → 金牌教師