公司主營(yíng)：K12學(xué)科類-線下一對(duì)一教學(xué)，涵蓋小學(xué)、初中、高中全學(xué)段。
開設(shè)科目包含：語(yǔ)文/數(shù)學(xué)/英語(yǔ)/物理/化學(xué)/生物/歷史/政治/地理等，可教授初中或高中課程。
工作地點(diǎn)：光明區(qū)新地中央寫字樓8樓術(shù)博教育（光明大街地鐵站A出口50米）

一、崗位薪酬及福利
1. 薪酬：底薪4-6K，課時(shí)費(fèi)按小初高年級(jí)在40-70元之間，月均收入9000-15000元，表現(xiàn)優(yōu)異者可達(dá)15000-25000元。每年至少兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2. 福利：冬季暖心關(guān)懷、水果茶歇、日常藥品配備、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日禮金
3. 工作時(shí)間：周二至周五 15:00-21:30，周末 8:30-18:30，周一固定休息。
暑假期間工作時(shí)間：周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30

二、健全的培訓(xùn)體系
1. 校區(qū)與總部共同搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供全方位成長(zhǎng)支持。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容包括：入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)、精英專項(xiàng)培訓(xùn)、管理人才培訓(xùn)

三、崗位職責(zé)
1. 針對(duì)所授學(xué)科開展“一對(duì)一”教學(xué)服務(wù)，結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)情況與個(gè)性特征，制定統(tǒng)一且有效的個(gè)性化學(xué)習(xí)方案；
2. 積極參與教研活動(dòng)及月度考試，持續(xù)精進(jìn)教學(xué)能力和授課水平；
3. 協(xié)同學(xué)習(xí)顧問(wèn)完成家校溝通，共同解決學(xué)生學(xué)業(yè)問(wèn)題，提升家長(zhǎng)滿意度。

四、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，具備教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2. 形象良好，行為舉止自然得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓能力佳，富有責(zé)任感；
4. 居住地靠近工作區(qū)域者優(yōu)先。

五、多元化的晉升通道
公司設(shè)置專業(yè)線與管理線雙軌發(fā)展路徑，支持不同能力特質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃的員工實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。部分員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人，5-8個(gè)月成長(zhǎng)為教學(xué)主管或研究員，6-12個(gè)月內(nèi)晉升為教務(wù)經(jīng)理或培訓(xùn)師。
1. 管理路徑：教師→科目負(fù)責(zé)人→教學(xué)主管→教學(xué)經(jīng)理
2. 專業(yè)路徑：普通教師→優(yōu)秀教師→金牌教師