公司主營(yíng)：K12學(xué)科類-線下一對(duì)一教學(xué)，涵蓋小學(xué)、初中至高中全階段。
開(kāi)設(shè)課程包含：語(yǔ)文/數(shù)學(xué)/英語(yǔ)/物理/化學(xué)/生物/歷史/政治/地理等，可教授初中或高中課程。
工作地點(diǎn)2：光明區(qū)新地中央寫(xiě)字樓8樓術(shù)博教育（光明大街地鐵站A出口50米）

一、崗位薪酬及福利
1. 薪酬：底薪4-6K，課時(shí)費(fèi)按小初高年級(jí)在40-70元之間，月均收入9000-15000元，業(yè)績(jī)突出者月入可達(dá)15000-25000元。每年至少兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2. 福利：冬季關(guān)懷福利、水果茶歇供應(yīng)、日常藥品配備、帶薪年假、節(jié)日禮遇、生日慰問(wèn)
3. 工作時(shí)間：周二至周五 15:00-21:30，周末 8:30-18:30，周一固定休息。
暑假期間工作時(shí)間：周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30

二、健全的培訓(xùn)體系
1. 校區(qū)與總部共同搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，為每位員工提供全流程成長(zhǎng)支持。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容包括：入職培訓(xùn)、能力進(jìn)階培訓(xùn)、精英培養(yǎng)計(jì)劃、管理能力專項(xiàng)培訓(xùn)

三、崗位職責(zé)
1. 針對(duì)所授學(xué)科開(kāi)展“一對(duì)一”教學(xué)服務(wù)，結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)情況與個(gè)性特征，制定統(tǒng)一且適配的學(xué)習(xí)方案與教學(xué)方法；
2. 積極參與教研活動(dòng)及月度考試，持續(xù)提升教學(xué)專業(yè)度與課堂表現(xiàn)力；
3. 協(xié)同學(xué)習(xí)顧問(wèn)完成家校溝通，共同解決學(xué)生學(xué)業(yè)問(wèn)題，提升家長(zhǎng)滿意度。

四、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，具備教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2. 形象良好，行為舉止自然得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，工作主動(dòng)積極，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任感；
4. 家住本地者優(yōu)先安排。

五、多元的職業(yè)發(fā)展路徑
公司設(shè)置專業(yè)線與管理線雙通道晉升機(jī)制，匹配不同能力特質(zhì)與發(fā)展意愿的員工。部分員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人，5-8個(gè)月成長(zhǎng)為教學(xué)主管或研究員，6-12個(gè)月勝任教務(wù)經(jīng)理或培訓(xùn)師崗位。
1. 管理路徑：教師 → 科目負(fù)責(zé)人 → 教學(xué)主管 → 教學(xué)經(jīng)理
2. 專業(yè)路徑：普通教師 → 優(yōu)秀教師 → 金牌教師