崗位職責(zé)：
1.負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
3.辦理社保、公積金申報與日常維護，及時處理相關(guān)增減員及政策咨詢
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核支持及基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)處理
5. 整理更新人力資源相關(guān)制度文檔，確保執(zhí)行合規(guī)、信息準確

任職要求：
1. 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，細致耐心、責(zé)任心強
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文檔處理能力
4. 有HR實習(xí)或助理經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮
5.遵守職業(yè)操守，具備保密意識，能適應(yīng)快節(jié)奏協(xié)作環(huán)境