1、熟悉國家、地方及集團(tuán)關(guān)于按比例安置就業(yè)的相關(guān)政策、規(guī)定及項(xiàng)目?jī)?nèi)容
2、負(fù)責(zé)TOB項(xiàng)目前期接洽，獨(dú)立完成合作方案的設(shè)計(jì)與文案撰寫
3、深入分析企業(yè)實(shí)際需求，制定具備針對(duì)性的合作策略及費(fèi)用預(yù)算方案
4、持續(xù)跟進(jìn)合作崗位動(dòng)態(tài)，配合人才管理團(tuán)隊(duì)做好企業(yè)端溝通及突發(fā)情況協(xié)調(diào)
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款進(jìn)度跟蹤，并開展成本與支出的分析工作

崗位要求：
1、具備5年以上TOB銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)接本地大型企業(yè)的實(shí)際經(jīng)歷
2、工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的開拓意識(shí)和獨(dú)立作業(yè)能力
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類專業(yè)知識(shí)
4、擁有對(duì)外商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人際交往，具備較高的情商與溝通技巧
5、能夠適應(yīng)出差安排