【崗位職責(zé)】
1. 生美戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司DSTE體系進(jìn)行拆解，全面主導(dǎo)生美業(yè)務(wù)SP與BP的制定。統(tǒng)籌設(shè)定并落實(shí)生美年度、季度、月度消耗目標(biāo)，將目標(biāo)細(xì)化至各區(qū)域及門店層級(jí)，并對(duì)整體達(dá)成情況負(fù)全責(zé)，持續(xù)追蹤核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（如客戶到店率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等）的完成進(jìn)度。
2. 業(yè)務(wù)新模式轉(zhuǎn)型：深入洞察《LTC“放心美”流程與 AI+應(yīng)用》新模式門店的市場(chǎng)需求，制定城市與商圈落地方案，推進(jìn)新模型門店的規(guī)?；瘡?fù)制，助力品牌提升市場(chǎng)覆蓋廣度與占有率。
3. 業(yè)務(wù)變革：以客戶需求為核心驅(qū)動(dòng)，牽頭生美業(yè)務(wù)組織流程化改革，構(gòu)建并完善以LTC為主線的“端到端”運(yùn)營(yíng)體系，推動(dòng)200+生美門店實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)向客戶價(jià)值驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

【崗位要求】
1. 具備10年以上大型連鎖零售終端管理經(jīng)驗(yàn)，曾管理過(guò)100家以上線下門店或同等規(guī)模團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先，有美容行業(yè)管理背景者更佳。
2. 市場(chǎng)開拓能力：擁有新業(yè)務(wù)從0到1落地或新區(qū)域市場(chǎng)拓展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的市場(chǎng)感知力與深度分析能力，熟悉美業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
3. 經(jīng)營(yíng)思維：能基于門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)快速輸出可執(zhí)行的經(jīng)營(yíng)策略，具備帶領(lǐng)新模式門店達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的能力。
4. 客戶導(dǎo)向：具備強(qiáng)烈的客戶中心意識(shí)，能夠圍繞客戶體驗(yàn)推動(dòng)生美服務(wù)體系與流程優(yōu)化。
5. 志存高遠(yuǎn)，富有理想主義情懷，認(rèn)同并致力于推動(dòng)“千億萬(wàn)店”戰(zhàn)略愿景落地，轉(zhuǎn)正后愿意參與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展并成為事業(yè)合伙人。公司重視人才發(fā)展，對(duì)于能力突出者，薪酬可面議。