薪資：10-15K（含30%績效），試用期8折，試用期6個月
工作時間:
冬季：9:30-12:00 13:30-18:00
夏季：9:30-12:00 14:00-18:30
統(tǒng)一休周日，另加兩天調(diào)休（月休6天）

崗位職責：
1. 制度體系建設：主導公司風控管理制度、流程的制定、更新與持續(xù)優(yōu)化，確保與企業(yè)戰(zhàn)略方向及監(jiān)管政策保持一致；
合規(guī)落地執(zhí)行：推動風控制度在全集團范圍內(nèi)的宣導、實施與合規(guī)檢查，定期組織內(nèi)部審計與風險排查，貼合業(yè)務實際需求；
設計風險評估模型與關(guān)鍵指標，搭建風險預警體系；推進風險管理理念傳播，增強全員風險防范意識。

2. 法律文書管理：負責合同、協(xié)議等法律文件的擬定、審查、修改及履約跟進，建立標準化合同模板庫；
業(yè)務支持與談判：參與重大項目的商務談判，提供法律風控建議并全程參與保障；

3. 法務統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌各類法律事務，包括訴訟案件協(xié)調(diào)、外部律所對接、法律培訓及合規(guī)文化建設；
日常風控保障：處理日常法律咨詢、糾紛預警、檔案歸集等工作，保障企業(yè)運營合法合規(guī)。

4. 風險識別與評估：定期開展全面風險排查，識別信用風險、市場風險、操作風險、合規(guī)風險、戰(zhàn)略風險等各類潛在風險；
風險處置與化解：牽頭應對重大風險事件（如壞賬、欺詐、違規(guī)行為），制定應急方案并推動整改落實；
協(xié)同行政、審計等部門推進訴訟應對、資產(chǎn)保全等相關(guān)工作。

5. 跨部門協(xié)作與溝通：與業(yè)務、產(chǎn)品、技術(shù)、財務等部門緊密配合，在業(yè)務發(fā)展中實現(xiàn)風險與收益的平衡；
指導業(yè)務團隊落實風控標準，提供培訓支持與風險咨詢服務；
參與合同評審、授信審批等關(guān)鍵節(jié)點的風險把控。

任職要求：
1. 國家承認的正規(guī)院校法學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備3年以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；
2. 熟悉公司法、民法典、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、專利法等企業(yè)常用法律法規(guī)；
具備較強的風險預判能力，能獨立處理企業(yè)法務事務；
持有法律職業(yè)資格證書，持有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先；具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷力強；
3. 曾主導大型集團化企業(yè)（500人以上）整體風控體系的設計與建設；
熟悉行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及風險管理框架；
性格傾向“孔雀+貓頭鷹”型者優(yōu)先；
要求5年以上風險管理、內(nèi)部控制、審計、法務或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；本科及以上學歷；