一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國員工每月薪酬的計算、發(fā)放及相關(guān)異常問題處理，確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)且按時完成。
2、統(tǒng)籌各地區(qū)公司社保與公積金的申報、繳費(fèi)、人員增減及政策解答，保障操作合法合規(guī)。
3、辦理總部員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整、離職等人事流程，確保各環(huán)節(jié)高效銜接。
4、建立并持續(xù)優(yōu)化全國統(tǒng)一的入轉(zhuǎn)調(diào)離標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），提升人力資源運(yùn)作效率。
5、協(xié)助開展薪酬與社保相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表編制，為管理決策提供有效支持。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作事項。

二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、具有3年以上薪酬核算與社保實操經(jīng)驗，具備服務(wù)500人以上企業(yè)薪資管理背景。
3、熟悉全國多地社保、公積金政策及辦理流程，可獨(dú)立應(yīng)對跨區(qū)域人事事務(wù)。
4、熟練掌握Excel等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與分析能力。
5、工作認(rèn)真細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，態(tài)度積極主動，具備良好的溝通協(xié)作意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

三、福利待遇
1、待遇：底薪+績效，綜合月收入5000-6000元。
2、工作時間：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季）
3、入職即繳納五險一金，周末雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
4、享有節(jié)日福利、下午茶點(diǎn)等員工關(guān)懷項目。