一、薪酬結(jié)構(gòu)

（一）試用期（前3個月）

?固定部分：包含底薪、700元油費補貼及社保（約1000元），綜合月收入為4000元（含社保）。

?提成獎勵：根據(jù)簽約站點的合作模式及回款情況計算，單站獎勵從50元起，優(yōu)質(zhì)合作站點單站獎勵最高可達(dá)1000元。
按常規(guī)業(yè)務(wù)進(jìn)度，若每月成功簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成部分約4000元，疊加固定收入后，整體月收入可達(dá)8000元左右（含社保），具備較強收入成長空間。

（二）轉(zhuǎn)正后（第4個月起）

?固定部分：包含底薪、1000元油費補貼及社保（約1000元），綜合收入提升至約5000元/月（含社保）。

?提成獎勵：在試用期標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每站提成增加100元，優(yōu)質(zhì)站點獎勵額度更高。
按常規(guī)業(yè)務(wù)節(jié)奏，若每月簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成總額較試用期上浮，結(jié)合固定部分后，整體月收入接近9000元（含社保），薪酬競爭力進(jìn)一步提升。

二、崗位基本要求

1. 持有C1或以上駕駛證，個人名下有可用車輛，能夠支持日常加油站走訪工作。

2. 具備市場拓展意識與落地執(zhí)行能力，需維持持續(xù)穩(wěn)定的簽約進(jìn)展。

3. 日常需進(jìn)行加油站實地拜訪，確保達(dá)到規(guī)定拜訪頻率并保障溝通成效。

4. 油費補貼根據(jù)實際出勤天數(shù)核算發(fā)放，確保執(zhí)行公正合規(guī)。


福利及待遇：