一、薪酬結(jié)構(gòu)

（一）試用期（前3個月）

?固定部分：涵蓋底薪、700元油費補貼及社保（約1000元），月綜合收入為4000元（含社保）。

?提成獎勵：根據(jù)簽約站點的合作模式及回款情況計算，單站獎勵自50元起，優(yōu)質(zhì)合作站點單站獎勵最高可達1000元。
按常規(guī)業(yè)務(wù)進度，若每月成功簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成部分約4000元，結(jié)合固定收入，整體月收入可達8000元左右（含社保），具備較強收入成長空間。

（二）轉(zhuǎn)正后（第4個月起）

?固定部分：包含底薪、1000元油費補貼及社保（約1000元），月綜合收入升至約5000元（含社保）。

?提成獎勵：在試用期標準基礎(chǔ)上，每站獎勵上浮100元，優(yōu)質(zhì)合作站點獎勵額度更高。
按常規(guī)業(yè)務(wù)節(jié)奏，若每月簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成較試用期增加，疊加固定薪資后，總收入可接近9000元（含社保），薪酬競爭力明顯提升。

二、崗位核心要求

1. 持有C1或以上駕駛資格，且個人名下有車輛，能夠支持日常加油站拓展所需的出行安排。

2. 具備市場開拓思維與落地執(zhí)行能力，需維持持續(xù)穩(wěn)定的站點簽約進度。

3. 日常需進行加油站實地走訪，確保達到規(guī)定拜訪頻率并保障溝通效果。

4. 油費補貼依據(jù)實際出勤工作日核算發(fā)放，確保發(fā)放過程公正合規(guī)。


福利及待遇：