一、薪酬結(jié)構(gòu)

（一）試用期（前3個(gè)月）

?固定部分：含底薪、700元油費(fèi)補(bǔ)貼及社保（約1000元），月綜合收入為4000元（含社保）。

?提成機(jī)制：根據(jù)簽約站點(diǎn)的合作模式及回款情況計(jì)算，單站獎(jiǎng)勵(lì)從50元起，優(yōu)質(zhì)合作站點(diǎn)單站獎(jiǎng)勵(lì)最高可達(dá)1000元。
按正常業(yè)務(wù)進(jìn)度，若每月成功簽約4個(gè)優(yōu)質(zhì)站點(diǎn)，提成約4000元，結(jié)合固定收入，月總收入可達(dá)8000元左右（含社保），具備較強(qiáng)收入成長(zhǎng)空間。

（二）轉(zhuǎn)正后（第4個(gè)月起）

?固定部分：含底薪、1000元油費(fèi)補(bǔ)貼及社保（約1000元），月綜合收入升至5000元上下（含社保）。

?提成機(jī)制：在試用期標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，每站提成增加100元，優(yōu)質(zhì)站點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)額度更高。
按常規(guī)業(yè)務(wù)節(jié)奏，若每月簽約4個(gè)優(yōu)質(zhì)站點(diǎn)，提成較試用期提升明顯，疊加固定薪資后，月綜合收入接近9000元（含社保），整體薪酬水平更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、崗位基本要求

1. 持有C1或以上駕駛資格，自備可用車輛，能夠滿足日常加油站走訪的出行需要。

2. 具備市場(chǎng)拓展意識(shí)與落地執(zhí)行能力，需維持持續(xù)穩(wěn)定的簽約進(jìn)展。

3. 日常負(fù)責(zé)加油站實(shí)地拜訪工作，確保達(dá)到規(guī)定的訪問(wèn)頻率并保障溝通成效。

4. 油費(fèi)補(bǔ)貼依據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)核算發(fā)放，確保發(fā)放過(guò)程公正合規(guī)。


福利及待遇：

- 可享受公司提供的油費(fèi)補(bǔ)貼政策。
- 表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)與公司共同在當(dāng)?shù)卦O(shè)立子公司或分支機(jī)構(gòu)。