一、薪酬結構

（一）試用期（前3個月）

?固定部分：涵蓋底薪、700元油費補貼及社保（約1000元），月綜合收入為4000元（含社保）。

?提成獎勵：依據(jù)簽約站點的合作模式及回款情況計算，單站獎勵自50元起，優(yōu)質(zhì)合作站點最高可達1000元。
按常規(guī)業(yè)務進度，若每月成功簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成約4000元，結合固定收入，月總收入可達8000元左右（含社保），具備較強收入成長空間。

（二）轉(zhuǎn)正后（第4個月起）

?固定部分：包含底薪、1000元油補及社保（約1000元），月綜合收入提升至5000元上下（含社保）。

?提成獎勵：在試用期標準基礎上，每站提成增加100元，優(yōu)質(zhì)站點獎勵額度更高。
按正常業(yè)務開展節(jié)奏，若每月簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成較試用期上浮，疊加固定部分后，月綜合收入可接近9000元（含社保），整體薪資水平更具市場競爭力。

二、崗位基本要求

1. 持有C1或以上駕駛證，自有車輛，能夠支持日常加油站走訪工作。

2. 具備市場拓展意識與落地執(zhí)行能力，需維持持續(xù)穩(wěn)定的簽約進展。

3. 日常需執(zhí)行加油站實地拜訪任務，確保訪問頻率達標并保持良好溝通質(zhì)量。

4. 油費補貼根據(jù)實際出勤天數(shù)核算發(fā)放，保障補貼透明、合規(guī)。


福利及待遇：