城市經(jīng)理崗位薪酬與考核說明

一、薪酬結(jié)構

（一）試用期（前3個月）

?固定部分：包含底薪、700元油費補貼及社保（約1000元），月綜合收入為4000元（含社保）。

?提成獎勵：根據(jù)簽約站點的合作模式及回款情況計算，單站獎勵不低于50元，優(yōu)質(zhì)合作站點單站獎勵最高可達1000元。
按正常業(yè)務進度，若每月成功簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成部分約為4000元，結(jié)合固定收入，整體月收入可達8000元左右（含社保），具備較強收入增長空間。

（二）轉(zhuǎn)正后（第4個月起）

?固定部分：包含底薪、1000元油費補貼及社保（約1000元），月綜合收入提升至約5000元（含社保）。

?提成獎勵：在試用期標準基礎上，每站提成上浮100元，優(yōu)質(zhì)站點獎勵額度更高。
按常規(guī)業(yè)務節(jié)奏，若每月簽約4個優(yōu)質(zhì)站點，提成較試用期增加，疊加固定部分后，整體月收入可接近9000元（含社保），薪酬水平更具市場競爭力。

二、崗位核心要求

1. 具備市場拓展意識和落地執(zhí)行能力，需維持持續(xù)穩(wěn)定的簽約進展。

2. 日常需開展加油站市場的實地走訪，確保拜訪頻率達標且溝通有效。

3. 油費補貼依據(jù)實際出勤天數(shù)核算發(fā)放，保障透明公正。


福利及待遇：

- 享有公司提供的油費補貼支持政策。
- 表現(xiàn)優(yōu)異者有機會與公司共同在當?shù)卦O立子公司或分公司。