HRBPM/人力資源主管
1-1.5萬元/月崗位描述:
研產(chǎn)銷一體的集團化企業(yè),總部位于上海;
集團產(chǎn)品涵蓋:弱電線纜、綜合布線、安防監(jiān)控、數(shù)據(jù)中心、樓宇自控。
1、依據(jù)集團整體運營規(guī)劃,推進分支機構(gòu)團隊建設(shè),落實人員招聘、培訓(xùn)實施、績效考評及員工關(guān)系維護工作。
2、統(tǒng)籌員工入離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整、社保公積金等人事事務(wù)辦理,規(guī)范執(zhí)行分支機構(gòu)人力資源基礎(chǔ)管理工作。
3、對客戶資源進行系統(tǒng)化歸類與整理,提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助開展客戶分析與資源激活的匯總研判。
4、管理分支機構(gòu)銷售合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料,確保流程合規(guī)、資料齊全,跟進應(yīng)收款進度,督促業(yè)務(wù)人員按時回款。
5、負責分支機構(gòu)資產(chǎn)安全、倉儲運作及固定資產(chǎn)監(jiān)管。根據(jù)集團財務(wù)要求,做好現(xiàn)金與支票管理,編制現(xiàn)金及銀行日報,控制各項費用支出,協(xié)同分支會計完成納稅申報。監(jiān)督倉管人員履行收發(fā)貨職責,定期組織倉庫盤點與庫存核對,保障資產(chǎn)安全完整。
6、監(jiān)督銷售人員日常工作的規(guī)范執(zhí)行,推動形成積極協(xié)作的團隊文化氛圍。
7、負責公司制度與流程的宣導(dǎo)、落地執(zhí)行與監(jiān)督,及時反饋執(zhí)行情況,并提出優(yōu)化建議。
任職資格:
1、年齡26-39歲,本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備3年以上HRBP工作經(jīng)驗,熟悉行政與人力資源全流程,有財務(wù)工作背景者優(yōu)先考慮。
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力及執(zhí)行力。
福利待遇:
五險一金、帶薪年假,公司提供專業(yè)培訓(xùn)及健全的福利補貼體系。
單休,法定節(jié)假日正常休息。