崗位內(nèi)容:
1. 制定并執(zhí)行招聘策略，涵蓋候選人尋訪、簡歷篩選、組織面試、綜合評估、錄用管理等全流程工作。
2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)面試安排，持續(xù)跟進(jìn)招聘進(jìn)展，并及時向上級反饋招聘情況。
3. 編制并更新招聘相關(guān)制度，確保符合公司規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)要求。
4. 搭建并持續(xù)維護(hù)人才儲備庫，提升人才供給效率。
5. 完成其他與人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，具備為企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略性人才競爭優(yōu)勢的強(qiáng)烈意愿。
2. 具備7年以上招聘領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的獵頭渠道和行業(yè)人脈資源。
3. 精通招聘全流程操作，能獨(dú)立主導(dǎo)完成各環(huán)節(jié)工作。
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及良好的服務(wù)意識。

薪酬福利：
1. 職位福利：繳納五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎金、出差補(bǔ)貼、多元晉升通道；
2. 員工福利：生日福利、節(jié)日福利、零食下午茶、無線網(wǎng)絡(luò)、餐補(bǔ)、帶薪年假；
3. 工作時間: 做六休一，固定周日休息，上班時間：8:30-17:30，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。