崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系從建立到優(yōu)化的全周期管理，涵蓋新體系引入（如EPC工程總承包、GB/T50430工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范、EN1090鋼結(jié)構(gòu)認(rèn)證等），現(xiàn)有體系（含三體系）內(nèi)外部審核的統(tǒng)籌實施及體系文件的持續(xù)迭代升級。
2、主導(dǎo)質(zhì)量與安全中心職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量管理流程重構(gòu)，識別運行瓶頸并制定系統(tǒng)性優(yōu)化策略，推動跨部門協(xié)作執(zhí)行落地。
3、整體規(guī)劃公司質(zhì)量體系運行方案，組織制定年度質(zhì)量方針、戰(zhàn)略目標(biāo)及其分解路徑，明確各職能部門及子公司承接的具體指標(biāo)與考核機(jī)制。
4、監(jiān)督公司及下屬單位管理體系日常運作的合規(guī)情況，包括質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成跟蹤、內(nèi)外審工作開展（含專項審核、擴(kuò)項審核）、過程績效數(shù)據(jù)監(jiān)控等。
5、策劃并組織實施面向內(nèi)部員工、供應(yīng)商及合作伙伴的體系能力建設(shè)培訓(xùn)，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識和工具實操水平（如QC七大手法、PDCA循環(huán)）。
6、定期評估各區(qū)域公司及合作單位體系運行的有效性（如風(fēng)險防控成效、客戶滿意度表現(xiàn)）與適應(yīng)性（是否匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需要），針對薄弱環(huán)節(jié)牽頭多部門研討，形成改進(jìn)措施并閉環(huán)管理，助力體系成熟度穩(wěn)步提升。
7、組織開展多樣化的內(nèi)部質(zhì)量主題活動（如質(zhì)量知識競賽、典型案例匯編、年度“質(zhì)量月”專項推進(jìn)），營造積極的質(zhì)量文化氛圍。
8、對接權(quán)威第三方質(zhì)量組織（如行業(yè)協(xié)會、認(rèn)證機(jī)構(gòu)），建立穩(wěn)定合作關(guān)系，持續(xù)引入先進(jìn)質(zhì)量管理理念與實踐方法（如六西格瑪、精益生產(chǎn)）。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)方向為質(zhì)量管理、計量管理或理工類相關(guān)領(lǐng)域。
2、掌握扎實的體系管理理論知識，熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠靈活運用各類工具完成流程分析、體系建設(shè)與優(yōu)化任務(wù)。
3、通過企業(yè)資格認(rèn)定或區(qū)級職稱評定，持有體系管理類初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮。
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，思路清晰，善于進(jìn)行高效交流；
5、具備良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力與團(tuán)隊合作精神，能夠積極應(yīng)對新任務(wù)與挑戰(zhàn)；
6、熟練使用Visio、Word、Excel、PowerPoint、Outlook等常用辦公軟件；
7、了解ISO9001、ISO14001、ISO45001管理體系要求；
8、具有較強(qiáng)的文字功底，可獨立撰寫制度規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化文件。