崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理電站發(fā)電效率提升項目的整體進(jìn)度。
2、分析電站發(fā)電損耗原因，制定提效改進(jìn)方案及實施路徑。
3、推進(jìn)發(fā)電提效方案的試點應(yīng)用，驗證實際增效成果，并輸出可復(fù)制推廣的實施方案。
4、建立技改提效工單派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，按時完成工單下發(fā)及提效整改服務(wù)安排。
5、監(jiān)督相關(guān)單位落實發(fā)電提效整改措施，跟蹤執(zhí)行進(jìn)展，確保整改成效達(dá)標(biāo)。
6、推動電站技術(shù)改造提效服務(wù)進(jìn)程，確保年度技改提效任務(wù)按計劃完成。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電力、通信、電氣工程、光伏系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備三年以上光伏電站運(yùn)維經(jīng)驗，或五年以上電力、電氣領(lǐng)域工作經(jīng)驗。（能力突出者條件可適度放寬）
3、有中小型項目管理經(jīng)驗，具備項目進(jìn)度控制與風(fēng)險應(yīng)對能力，能高效達(dá)成項目目標(biāo)。
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于跨部門及外部單位協(xié)作，具備一定的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與談判能力。
5、了解光伏系統(tǒng)運(yùn)行基本原理，熟悉影響發(fā)電量的關(guān)鍵因素，具備發(fā)電數(shù)據(jù)分析能力。
6、能夠接受少量短期出差

崗位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢