崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)流程體系架構(gòu)的構(gòu)建與整體規(guī)劃，開展流程管理相關(guān)的研究及深度分析；
2、組織新流程體系文件的設(shè)計落地，同步推進現(xiàn)有流程文檔的整理與優(yōu)化升級；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，策劃并推動流程變革項目實施，確保變革目標達成；
4、制定流程績效評估指標，建立監(jiān)控機制，并落實檢查與監(jiān)督執(zhí)行工作；
5、對流程運行的質(zhì)量與效率進行數(shù)據(jù)化分析與綜合評價；
6、組織開展流程持續(xù)優(yōu)化、評估診斷及相關(guān)分析工作；
7、協(xié)同信息化團隊緊密配合，推動流程的信息化落地與系統(tǒng)集成。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，兼具甲乙方背景者優(yōu)先；
2、擁有流程管理、流程變革推進、流程診斷梳理及流程設(shè)計實際經(jīng)驗；
3、熟悉MTL、LTC、ITR、ISC、IPD等一個或多個業(yè)務(wù)流程領(lǐng)域；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達能力以及扎實的數(shù)據(jù)分析能力。