【崗位職責(zé)】
1、開展人力資源外包服務(wù)（涵蓋人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪酬福利外包等）的市場推廣與客戶拓展，深入挖掘企業(yè)客戶在人力資源外包方面的實(shí)際需求；
2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)個(gè)性化的人力資源外包服務(wù)方案，主導(dǎo)方案講解、商務(wù)洽談及合同簽署等全過程銷售工作；
3、持續(xù)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期開展客戶回訪，掌握客戶合作體驗(yàn)與滿意度，發(fā)掘續(xù)約機(jī)會及增值業(yè)務(wù)需求，提高客戶留存與復(fù)購水平；
4、跟蹤收集行業(yè)市場信息、競爭動態(tài)及政策變動，及時(shí)優(yōu)化銷售策略，為公司業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有力支持；

【任職要求】
1、工作經(jīng)驗(yàn)：有1-5年人力資源外包領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有企業(yè)客戶資源或人力資源行業(yè)人脈者可適當(dāng)放寬錄用條件；
2、專業(yè)能力：了解人力資源外包各類產(chǎn)品特點(diǎn)及服務(wù)流程，能快速識別客戶需求并匹配解決方案；具備出色的商務(wù)談判、溝通表達(dá)與方案展示能力；
3、綜合素質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向意識強(qiáng)，具有良好的市場開拓能力和抗壓性；工作主動積極，具備優(yōu)良的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟練操作Office辦公軟件；
4、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。