【崗位職責】
1、開展人力資源外包服務(wù)（涵蓋人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪酬福利外包等）的市場推廣與客戶拓展，深入挖掘企業(yè)客戶在人力資源外包方面的實際需求；
2、根據(jù)客戶具體需求，設(shè)計個性化的人力資源外包服務(wù)方案，并負責方案講解、商務(wù)接洽、合同簽署等全流程銷售工作；
3、持續(xù)維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期進行溝通回訪，掌握客戶合作體驗，識別續(xù)約及增購機會，提高客戶忠誠度與二次合作率；
4、跟蹤收集行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及政策更新，結(jié)合市場變化優(yōu)化銷售策略，為公司業(yè)務(wù)規(guī)劃提供可行性建議；

【任職要求】
1、工作經(jīng)驗：有1-5年人力資源外包領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有企業(yè)客戶資源或人力資源行業(yè)人脈者可適當放寬錄用標準；
2、專業(yè)能力：了解各類人力資源外包產(chǎn)品特點及服務(wù)流程，能快速響應(yīng)客戶需求并輸出匹配方案；具備良好的商務(wù)談判技巧、語言表達能力和方案展示能力；
3、綜合素質(zhì)：結(jié)果導向，具有較強的市場開拓意識和承壓能力；工作主動性強，具備優(yōu)良的職業(yè)操守和團隊協(xié)作意識；熟練操作Office辦公工具；
4、學歷背景：大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；