【職責描述】
1、負責藍領招聘全流程執(zhí)行工作，包括簡歷篩選、電話溝通、面試邀約、面試安排及offer跟進等環(huán)節(jié)的落地實施。
2、結合客戶實際需求與崗位特點，制定有效的招聘策略，如渠道規(guī)劃、人才尋訪路徑設計等。
3、持續(xù)維護并拓展多元化招聘渠道，涵蓋招聘平臺、社交媒介、內推機制等，提升人才引進效率。
4、與候選人開展初步交流，掌握其求職動機、薪資預期等關鍵信息，完成簡歷初審與人崗匹配評估。
5、統(tǒng)籌協(xié)調客戶與候選人之間的面試安排，組織線上或線下面試，并同步反饋面試進展與結果。

【任職資格】
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、具備1-3年招聘相關工作經驗，有藍領RPO項目、大規(guī)模招聘或餐飲行業(yè)招聘背景者更優(yōu)。
3、熟練掌握各類招聘渠道的操作方式，擁有較強的人才挖掘與甄選能力。