崗位職責(zé)：
執(zhí)行老舊小區(qū)電梯加裝及適老化改造項(xiàng)目的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，通過(guò)精準(zhǔn)推廣、政策解讀、全流程服務(wù)跟進(jìn)，推動(dòng)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化與客戶復(fù)購(gòu)，確保個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成并保障資金回籠，重點(diǎn)覆蓋政府機(jī)關(guān)家屬院、事業(yè)單位家屬院等多產(chǎn)權(quán)老舊小區(qū)。
1、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)。
2、通過(guò)地推、線上渠道等手段拓展新客戶，定期回訪存量客戶收集反饋，協(xié)調(diào)處理投訴并提升轉(zhuǎn)介紹率。
3、建立客戶檔案并分類管理，定期清理無(wú)效資源。
4、向業(yè)主講解詳細(xì)方案并提供定制化報(bào)價(jià)，核實(shí)業(yè)主身份并指導(dǎo)填寫(xiě)《項(xiàng)目確認(rèn)表》等各類核心文件，確保業(yè)主身份及簽字文件合規(guī)性。
5、完成各項(xiàng)目所需的單元/小區(qū)業(yè)主簽字工作，審核業(yè)主身份及簽字文件合規(guī)性，確保政府補(bǔ)貼申報(bào)材料完整可追溯，規(guī)避法律糾紛。
6、按合同約定節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)預(yù)付款、驗(yàn)收款等回款進(jìn)度。
7、協(xié)調(diào)工程部解決施工問(wèn)題，協(xié)助處理合同糾紛中的文件舉證。
8、居住溫江區(qū)優(yōu)先。

任職要求：
教育背景： 年齡28-38歲之間，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求： 3年以上電梯/建材/ 家裝/物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉B2B渠道建設(shè)。
技能要求：能理解基礎(chǔ)工程圖紙（如結(jié)構(gòu)圖）；具備合同審核能力，能識(shí)別業(yè)主簽字文件合規(guī)性，具備基礎(chǔ)法律意識(shí)。
素質(zhì)要求：溝通細(xì)致，能通過(guò)談判提升老客戶轉(zhuǎn)介紹率至20%以上；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度目標(biāo)管理（如同時(shí)跟進(jìn)3個(gè)以上項(xiàng)目）。
其他要求：本崗位需重點(diǎn)掌握老舊小區(qū)改造政策及政府補(bǔ)貼申報(bào)流程，具備較強(qiáng)的政策解讀能力和多層級(jí)客戶溝通技巧。

職位福利：
薪資待遇：底薪 4-5K+高額提成，年收入10萬(wàn)+，上不封頂
福利保障：，節(jié)日福利等。
工作時(shí)間：綜合計(jì)算工時(shí)，上下班時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作安排為準(zhǔn)，月休4天