崗位職責(zé)：
統(tǒng)籌電梯加裝/適老化改造等項(xiàng)目的全周期銷(xiāo)售戰(zhàn)略，通過(guò)市場(chǎng)分析、團(tuán)隊(duì)管理與資源調(diào)配，驅(qū)動(dòng)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成并保障資金回籠，支撐公司區(qū)域市場(chǎng)拓展與品牌口碑建設(shè)。
1、分解公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)至季度/月度計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售員達(dá)成部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
2、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品策略，建立潛在客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，按片區(qū)化網(wǎng)格管理拓展溫江區(qū)域市場(chǎng)。
3、指導(dǎo)并帶領(lǐng)銷(xiāo)售員開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，建立客戶(hù)檔案并分類(lèi)管理，定期清理無(wú)效資源。
4、制定溫江區(qū)域市場(chǎng)適配策略（如重點(diǎn)小區(qū)推廣、老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹激勵(lì)）。
5、帶領(lǐng)銷(xiāo)售員完成各項(xiàng)目所需的單元/小區(qū)業(yè)主簽字工作，審核業(yè)主身份及簽字文件合規(guī)性，確保政府補(bǔ)貼申報(bào)材料完整可追溯，規(guī)避法律糾紛。
6、督導(dǎo)并帶領(lǐng)銷(xiāo)售員按合同約定節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)預(yù)付款、驗(yàn)收款等回款進(jìn)度。
7、協(xié)調(diào)工程部解決施工延期問(wèn)題，避免因交付延遲影響回款。
8、居住溫江區(qū)優(yōu)先。

任職要求：
教育背景：年齡35-45歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上電梯/建材/ 家裝/家電行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，精通B2B渠道建設(shè)。
技能要求：精通片區(qū)化管理，熟練使用辦公軟件，能理解基礎(chǔ)工程圖紙（如結(jié)構(gòu)圖）；具備合同審核能力，能識(shí)別業(yè)主簽字文件合規(guī)性，具備基礎(chǔ)法律意識(shí)。
素質(zhì)要求：溝通細(xì)致，能通過(guò)談判提升老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹率至30%以上；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度目標(biāo)管理（如同時(shí)跟進(jìn)5個(gè)以上項(xiàng)目）。
其他要求：本崗位需重點(diǎn)掌握老舊小區(qū)改造政策及政府補(bǔ)貼申報(bào)流程，具備較強(qiáng)的政策解讀能力和多層級(jí)客戶(hù)溝通技巧。

職位福利：
薪資待遇：底薪5K+高額提成，年收入20萬(wàn)+，上不封頂
福利保障：，節(jié)日福利等。
工作時(shí)間：綜合計(jì)算工時(shí)，上下班時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作安排為準(zhǔn)，月休4天