崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)搭建并統(tǒng)一管理集團在地產(chǎn)/財經(jīng)/門戶/科技任意兩個領(lǐng)域的核心機構(gòu)媒體與自媒體關(guān)系，確保高效觸達與快速響應(yīng)，主導(dǎo)新媒體環(huán)境下媒體合作的合規(guī)邊界與管理機制建設(shè)。
2. 策劃并執(zhí)行年度及階段性媒介策略，推動方案有效落地。
3. 圍繞業(yè)務(wù)關(guān)鍵節(jié)點、產(chǎn)品或服務(wù)上線節(jié)奏，設(shè)計傳播路徑，提升目標(biāo)領(lǐng)域內(nèi)的品牌影響力，將戰(zhàn)略方向與業(yè)務(wù)重點轉(zhuǎn)化為具備傳播價值的媒體議題。
4. 在突發(fā)事件或人員調(diào)整等緊急情況下迅速響應(yīng)，協(xié)調(diào)資源完成傳播補位。
5. 定期評估傳播成效，輸出復(fù)盤報告并提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略。

任職要求：
1. 具備8-10年公關(guān)或傳播相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有至少兩段穩(wěn)定且成果清晰的職業(yè)經(jīng)歷。
2. 深度熟悉相關(guān)垂直領(lǐng)域的媒體運作生態(tài)，同時在機構(gòu)媒體和自媒體板塊具備扎實人脈資源，具有全國或跨區(qū)域資源整合能力者優(yōu)先。
3. 面對行業(yè)新趨勢，能提出切實可行的媒體關(guān)系升級方法與應(yīng)對復(fù)雜問題的解決方案。
4. 有大型企業(yè)或知名平臺從業(yè)背景者優(yōu)先考慮，但更注重實際專業(yè)能力而非單一履歷標(biāo)簽。