崗位職責(zé)：
1. 深入掌握主流新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營邏輯與傳播規(guī)律，統(tǒng)籌搭建企業(yè)與各大平臺的對接機(jī)制。覆蓋范圍包括但不限于微博、微信公眾號、微信視頻號、小紅書、今日頭條、抖音、百度等渠道。
2. 主導(dǎo)研究新媒體平臺涉企類問題的應(yīng)對策略，持續(xù)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化處理流程（SOP），構(gòu)建適應(yīng)新媒體環(huán)境的企業(yè)底線管理方法體系。
3. 維持與各核心新媒體平臺的高效溝通與快速響應(yīng)機(jī)制，協(xié)同提升聲譽(yù)管理工作的執(zhí)行效率與處置效果。
4. 定期開展工作復(fù)盤，分析處置成效，輸出可落地的改進(jìn)方案與策略建議。

任職要求：
1. 具備8-10年公關(guān)、傳播或輿情應(yīng)對相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有至少兩段穩(wěn)定且成果清晰的職業(yè)經(jīng)歷。
2. 熟悉機(jī)構(gòu)媒體、自媒體及新媒體三類生態(tài)運(yùn)作模式，理解其內(nèi)在邏輯，并具備覆蓋全國及跨區(qū)域的多元資源網(wǎng)絡(luò)。
3. 具備成熟的新媒體平臺運(yùn)營管理能力，能夠制定并實(shí)施有效的運(yùn)營策略與突發(fā)問題解決方案。
4. 具備系統(tǒng)化思維與研究能力，保持持續(xù)學(xué)習(xí)與深入鉆研的習(xí)慣。
5. 有大型企業(yè)、新媒體平臺或政府相關(guān)背景者優(yōu)先考慮。