工作職責(zé)：
1. 根據(jù)門店運(yùn)營實(shí)際，開展門店培訓(xùn)執(zhí)行工作；
2. 協(xié)同優(yōu)化培訓(xùn)相關(guān)的制度與流程，參與搭建培訓(xùn)需求體系；
3. 編制培訓(xùn)方案并推動(dòng)實(shí)施，全程跟蹤培訓(xùn)進(jìn)展，開展效果評(píng)估及組織考核工作；
4. 參與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與教材編寫，獨(dú)立承擔(dān)部分課程的開發(fā)并在內(nèi)部授課；
5. 對(duì)品牌直營體系提供服務(wù)、銷售等模塊的專項(xiàng)培訓(xùn)與后續(xù)跟進(jìn)；
6. 結(jié)合店鋪運(yùn)營中的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行現(xiàn)場帶教指導(dǎo)，協(xié)助解決銷售端實(shí)際問題

任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 2年以上服裝行業(yè)零售終端培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備良好的表達(dá)能力、時(shí)間管理能力及學(xué)習(xí)意識(shí)；
4. 具備培訓(xùn)計(jì)劃制定與培訓(xùn)活動(dòng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力；
5. 工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力與親和力；