1. 分解并落實年度工作目標(biāo)與市場營銷預(yù)算，結(jié)合市場變化及公司實際運營情況，實施動態(tài)調(diào)整與有效管控；
2. 完善零售部門管理制度體系，涵蓋培訓(xùn)機制、激勵機制等，并負責(zé)營銷相關(guān)費用的審核、優(yōu)化與監(jiān)督；
3. 統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)門店的日常運營（含人員調(diào)配、銷售推進、商品管理等），保障運營高效有序；
4. 定期匯總銷售數(shù)據(jù)，開展深度分析，并據(jù)此制定切實可行的優(yōu)化提升方案；
5. 協(xié)同業(yè)務(wù)拓展團隊推進新店選址及開業(yè)籌備等相關(guān)工作；
6. 維護與商場管理方的良好合作關(guān)系，確保門店運營環(huán)境穩(wěn)定順暢；
7. 按時高效完成上級安排的各項任務(wù)。

職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備5年以上多門店運營管理經(jīng)驗，熟悉服裝零售行業(yè)，掌握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢；
2. 對數(shù)據(jù)具有高度敏感性，熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，具備預(yù)算編制、總結(jié)歸納與計劃制定能力；
3. 具備優(yōu)秀的整體規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力，擁有良好的談判與溝通技巧；
4. 能敏銳洞察市場變化，準(zhǔn)確把握市場走向，具備獨立分析市場信息并作出判斷的能力；
5. 抗壓能力強，具備積極的團隊協(xié)作精神；
6. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)管理能力；
7. 能夠接受出差安排