崗位要求：
1. 軟件開發(fā)與優(yōu)化：承擔數(shù)字電源與逆變器嵌入式軟件的設計與開發(fā)，涵蓋控制算法實現(xiàn)及功能模塊的持續(xù)優(yōu)化。
2. 系統(tǒng)集成與調試：參與數(shù)字電源及逆變器軟件系統(tǒng)的整合工作，協(xié)同硬件團隊完成軟硬件聯(lián)合調試。
3. 問題分析與解決：針對數(shù)字電源運行過程中出現(xiàn)的軟件類異常，能夠快速定位并開展故障分析，提出有效應對措施。
4. 技術文檔編寫：負責編制和更新軟件設計說明、測試報告以及用戶操作指南等技術資料。
5. 軟件測試與驗證：制定并實施軟件測試方案，涵蓋單元測試與集成測試環(huán)節(jié)，保障軟件穩(wěn)定性和可靠性。
6. 技術研究與創(chuàng)新：關注行業(yè)前沿技術發(fā)展，積極參與新技術的探索與落地應用，提升產(chǎn)品性能與市場優(yōu)勢。

招聘要求：
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，電力電子、自動化、計算機或相關領域專業(yè)背景。
2. 經(jīng)驗要求：具備2-3年儲能逆變器軟件開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉逆變器及數(shù)字電源控制邏輯與開發(fā)流程者優(yōu)先考慮。
3. 技能要求：熟練掌握C/C++語言，具備嵌入式系統(tǒng)開發(fā)能力，有DSP或ARM平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 知識要求：理解電力電子變換裝置基本原理，掌握儲能逆變器運行機制與控制方法。
5. 解決問題能力：具備較強的故障排查與分析能力，可獨立開展軟件調試與問題修復。
6. 團隊合作：具有良好的協(xié)作意識，能與跨職能團隊順暢溝通與配合。

公司福利：
1、年終獎金：根據(jù)員工年度績效表現(xiàn)及公司整體經(jīng)營成果發(fā)放年終獎勵。
2、股權獎勵：經(jīng)評定為骨干人才的員工，將納入公司股權激勵計劃。
3、優(yōu)秀員工獎金：公司每年開展優(yōu)秀員工評選，并給予專項獎金激勵，表彰突出貢獻。
4、帶薪假期：除法定節(jié)假日外，員工可根據(jù)工齡享受5天、10天、15天不等的帶薪年休假。
5、公司團建和下午茶：為促進工作與生活的平衡，公司不定期組織團隊建設活動及提供下午茶點。
6、培訓計劃：公司為員工提供入職培訓、崗位技能提升及專業(yè)技術類課程支持。
7、保險公積金：為每位員工繳納五險一金，并自入職起額外配置商業(yè)保險。
8、入戶深圳：依據(jù)政府指標及員工綜合條件，協(xié)助辦理深圳市戶籍遷移。
9、員工住宿：公司為員工統(tǒng)一安排住宿。
10、員工飯?zhí)茫汗驹O有食堂，為員工提供中餐與晚餐。
11、上班時間：9：00-11：50，13：20-18：00。周末雙休。