崗位要求：
1.軟件開發(fā)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)數(shù)字電源及逆變器的嵌入式軟件開發(fā)，包括控制算法、功能軟件的實現(xiàn)與優(yōu)化。
2.系統(tǒng)集成與調(diào)試：參與數(shù)字電源及逆變器軟件系統(tǒng)集成，與硬件團隊緊密協(xié)作，完成軟件與硬件的聯(lián)調(diào)。
3.問題分析與解決：對數(shù)字電源運行中出現(xiàn)的軟件相關(guān)問題進行快速響應(yīng)，進行問題分析并提出解決方案。
4.技術(shù)文檔編寫：撰寫和維護軟件設(shè)計文檔、測試文檔及用戶手冊。
5.軟件測試與驗證：設(shè)計并執(zhí)行軟件測試計劃，包括單元測試、集成測試，確保軟件質(zhì)量。
6.技術(shù)研究與創(chuàng)新：跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)，參與新技術(shù)的研究與應(yīng)用，提升逆變器的性能與競爭力。
招聘要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電力電子、自動化、計算機或相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗要求：2-3年儲能逆變器軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉逆變器及數(shù)字電源控制算法與軟件開發(fā)技術(shù)優(yōu)先。
3.技能要求：精通C/C++編程，熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)，有DSP/ARM開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
4.知識要求：了解電力電子變換器原理，熟悉儲能逆變器工作原理與控制策略。
5.解決問題能力：具備良好的問題分析與解決能力，能獨立完成軟件調(diào)試與故障排除。
6.團隊合作：良好的團隊合作精神，能夠與跨部門團隊有效溝通。
公司福利：
1、年終獎金：公司按照員工全年的績效情況及公司的經(jīng)營情況發(fā)放年終獎金。
2、股權(quán)獎勵：對于評定為骨干員工者，將納入股權(quán)激勵范疇。
3、優(yōu)秀員工獎金：公司每年評選優(yōu)秀員工并發(fā)放特別獎金，以鼓勵其為公司做出的貢獻(xiàn)。
4、帶薪假期：員工除了享有法律法規(guī)規(guī)定的假期外，按照工齡還可享受到5天、10天、15天不等的帶薪年假。
5、公司團建和下午茶：為了讓員工在努力工作的同時享受生活，達(dá)到工作與生活的平衡，公司每年度會不定期組織員工團建。
6、培訓(xùn)計劃：公司對員工安排入職、崗位技能培訓(xùn)及各種專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)計劃。
7、保險公積金：為保障員工的生活，公司為每一個員工購買五險一金，額外入職即。
8、入戶深圳：公司根據(jù)指標(biāo)及員工綜合情況等，給予辦理深戶。
9、員工住宿：公司為員工提供宿舍。
10、員工飯?zhí)茫汗緸閱T工提供中晚餐。
11、上班時間：8：30-11：50，13：20-18：00。雙休。