【崗位職責(zé)】
1、開展?jié)撛诳蛻舻耐诰蚣翱蛻羟捌趯臃?wù)，達成公司下達的銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場相關(guān)資訊的收集與分析整理；
3、跟進客戶后續(xù)服務(wù)并推進業(yè)務(wù)談判進程；
4、推動平臺客戶的轉(zhuǎn)化，高效整合與利用現(xiàn)有資源；
5、及時向客戶傳遞公司最新的銷售政策及相關(guān)信息；
6、配合銷售經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他交辦的工作事項。

【崗位要求】
1. 英語專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
2. 具備外貿(mào)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
3. 性格積極進取，具備強烈的責(zé)任感與同理心，熱愛生活并對工作充滿熱忱與投入；
4. 擁有良好的客戶服務(wù)理念，能接受出差安排，服從區(qū)域經(jīng)理的工作協(xié)調(diào)，既能承擔(dān)新市場的開拓任務(wù)，也能勝任成熟市場的維護工作，最終實現(xiàn)獨立負(fù)責(zé)一方業(yè)務(wù)；
5. 出差頻率：每年不少于2至3次，每次持續(xù)1至3個月，部分情況可能超過半年；
6.【最關(guān)鍵的一點！】充滿朝氣與激情，性格外向樂觀，遇到挑戰(zhàn)能夠主動尋求解決方案而非退縮回避。

【晉升路徑】
1. 專業(yè)發(fā)展通道：資深/高級銷售工程師
2. 管理發(fā)展通道：區(qū)域經(jīng)理/國家經(jīng)理

公司福利：
1、年終獎金：根據(jù)員工年度績效表現(xiàn)及公司整體經(jīng)營成果核發(fā)年終獎勵。
2、股權(quán)激勵：經(jīng)評定為核心骨干的員工，可進入公司股權(quán)激勵計劃。
3、優(yōu)秀員工獎金：公司每年評選表彰優(yōu)秀員工，并發(fā)放專項獎金以肯定其貢獻。
4、帶薪休假：除法定節(jié)假日外，員工還可依據(jù)工齡享受5天、10天、15天不等的帶薪年假。
5、團隊建設(shè)與下午茶：為促進工作與生活的平衡，公司不定期組織團建活動及提供下午茶。
6、培訓(xùn)體系：公司為員工提供入職培訓(xùn)、崗位技能提升及專業(yè)技術(shù)類等多維度培訓(xùn)支持。
7、保險公積金：公司依法為全體員工繳納五險一金，并自入職起額外購買商業(yè)保險。
8、深圳落戶：根據(jù)公司指標(biāo)及員工綜合條件，協(xié)助辦理深戶入戶手續(xù)。
9、員工住宿：公司統(tǒng)一為員工提供住宿安排。
10、員工食堂：公司設(shè)有食堂，為員工提供中餐和晚餐。
11、工作時間：9:00-11:50，13:20-18:00，周末雙休。

出差地：尼日利亞、喀麥隆、布基納法索
工作語言：英語
出差周期：1~3個月