一、工作內(nèi)容：　
1、承擔(dān)冷水機、高低溫一體機等產(chǎn)品制冷系統(tǒng)的設(shè)計任務(wù)，涵蓋熱力計算、壓縮機選型、換熱器（蒸發(fā)器、冷凝器）結(jié)構(gòu)設(shè)計及節(jié)流元件匹配等工作；
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品的樣機制作、運行調(diào)試、性能測試與優(yōu)化改進，撰寫相關(guān)測試報告和技術(shù)資料；
3、針對產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題提供有效解決方案，并給予現(xiàn)場技術(shù)支持；
4、關(guān)注制冷領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展，積極導(dǎo)入新型材料、先進工藝和創(chuàng)新技術(shù)，持續(xù)提升產(chǎn)品技術(shù)水平；
5、參與企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計規(guī)范的建立與優(yōu)化；
6、配合銷售團隊完成技術(shù)方案制定，解決訂單實施過程中的技術(shù)難題；

二、任職條件：
1、學(xué)歷背景：全日制專科及以上學(xué)歷，制冷與低溫工程、熱能與動力工程、暖通空調(diào)（HVAC）、化工過程機械等相關(guān)專業(yè)。本科優(yōu)先考慮；
2、專業(yè)知識與技能：
2.1、硬技能：掌握制冷原理與熱力學(xué)基礎(chǔ)知識；熟練操作CAD、SolidWorks等制圖軟件；
2.2、軟技能：具備出色的分析判斷與問題處理能力；富有創(chuàng)新意識和項目統(tǒng)籌能力；邏輯清晰，文檔編寫規(guī)范。
3、工作經(jīng)驗：具有3年以上工業(yè)制冷設(shè)備（如冷水機、熱泵、冷庫、反應(yīng)釜溫控系統(tǒng)等）研發(fā)或結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；
4、具備高低溫一體機、復(fù)疊制冷系統(tǒng)、防爆型制冷裝置等項目經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
5、個人特質(zhì)：熱愛技術(shù)研發(fā)工作，追求技術(shù)精進，抗壓能力強，具備良好的溝通協(xié)作精神。

三、薪酬福利：
1、綜合薪資：10000元—15000元，由月基本工資與績效工資構(gòu)成；
2、提供系統(tǒng)化培訓(xùn)機制，為員工量身定制職業(yè)成長路徑；
3、作息時間：上午8:00至下午17:00；
4、職位福利：含績效獎金、全勤獎勵、節(jié)日禮品、年度體檢、五險一金、免費工作餐、帶薪年休假、交通補貼

四、了解歐能機械：
1、考勤制度：實行大小周輪休機制，大周雙休、小周單休，兼顧工作效率與生活節(jié)奏；
2、培訓(xùn)體系：重視員工成長，構(gòu)建完善的內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺，同時支持外部專業(yè)培訓(xùn)；
3、導(dǎo)師指導(dǎo)：配備行業(yè)資深技術(shù)工程師進行一對一輔導(dǎo)，促進技術(shù)交流與能力提升；
4、晉升通道：為有理想、有干勁的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
5、團隊活動：定期組織多樣化的團建活動，團隊氛圍輕松活躍，成員年輕化；
6、創(chuàng)新發(fā)展：公司積極推進智能型、高精度機械設(shè)備的研發(fā)升級，歡迎有抱負(fù)者加入共創(chuàng)未來；
7、員工活動：定期開展豐富多樣的集體活動，團隊充滿活力，協(xié)作氛圍融洽；
8、生活保障：公司提供住宿安排及工作餐支持