一、工作內(nèi)容：　
1、訂單跟蹤：配合生產(chǎn)團隊跟進產(chǎn)品制作進度，提供必要的技術(shù)協(xié)助；
2、方案設(shè)計：依據(jù)客戶實際需求，選型并設(shè)計適用的設(shè)備機型；
3、銷售支持：根據(jù)銷售端反饋的客戶需求，編制詳細的技術(shù)解決方案；
4、現(xiàn)場支持：針對復雜技術(shù)項目，需協(xié)同銷售前往客戶現(xiàn)場進行技術(shù)交流；
5、采購支持：對于設(shè)備所需的特殊零部件，需與供應商對接并確認技術(shù)可行性；

二、任職條件：
1、大專及以上學歷；專業(yè)符合以下任一方向即可：
①、能源與動力工程（含原熱能工程、熱力發(fā)動機、制冷及低溫工程）、熱能工程、暖通、工程熱物理、電力鍋爐與熱能轉(zhuǎn)化等相關(guān)領(lǐng)域；
②、焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程、材料科學與工程、金屬材料工程；
③、機械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、機電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練操作常用辦公軟件：Word、Excel、PowerPoint；
3、熟練運用CAD繪圖、SolidWorks三維建模、eplan電氣設(shè)計工具；
4、具備PLC及人機界面應用基礎(chǔ)；
5、具有3年以上電氣或機械設(shè)備研發(fā)、設(shè)計與調(diào)試工作經(jīng)驗；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作中需與多部門協(xié)作，具備較強的團隊合作意識；

三、薪酬福利：
1、綜合薪資：10000元—15000元，由月基本工資與績效工資構(gòu)成；
2、提供系統(tǒng)化培訓機制，為員工規(guī)劃個性化發(fā)展路徑；
3、作息時間：上午8:00-下午17:00；
4、職位福利：績效獎金、全勤獎勵、節(jié)日福利、定期健康體檢、五險一金、免費工作餐、帶薪年假、交通補貼；

四、了解珞石：
1、考勤制度：實行大小周輪休，大周雙休、小周單休，兼顧工作效率與生活平衡；
2、培訓體系：重視員工成長，設(shè)有完善的內(nèi)部培訓機制，并支持外部學習提升；
3、配備行業(yè)資深技術(shù)工程師，提供一對一指導、技術(shù)交流與專業(yè)培訓；
4、公司提供工作期間用餐。