一、工作內(nèi)容：
1、承擔(dān)冷水機(jī)、高低溫一體機(jī)等產(chǎn)品制冷系統(tǒng)的設(shè)計(jì)任務(wù)，涵蓋熱力計(jì)算、壓縮機(jī)選型、換熱器（蒸發(fā)器、冷凝器）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及節(jié)流元件匹配等工作；
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品樣機(jī)的調(diào)試、性能測(cè)試與優(yōu)化工作，撰寫相關(guān)測(cè)試報(bào)告及技術(shù)資料；
3、解決研發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)難題，提供全流程技術(shù)支持；
4、關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，持續(xù)提升產(chǎn)品技術(shù)水平；
5、參與企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定與優(yōu)化；
6、配合銷售部門完成技術(shù)方案制定，并協(xié)助處理訂單執(zhí)行中的技術(shù)問(wèn)題；

二、任職條件：
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)包括制冷與低溫工程、熱能與動(dòng)力工程、暖通空調(diào)（HVAC）、化工過(guò)程機(jī)械等相關(guān)方向，本科優(yōu)先；
2、專業(yè)能力：
2.1、硬性技能：掌握制冷原理與熱力學(xué)知識(shí)；熟練操作CAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件；
2.2、軟性素質(zhì)：具備出色的分析與解決問(wèn)題能力；擁有創(chuàng)新意識(shí)和項(xiàng)目推進(jìn)能力；邏輯清晰，擅長(zhǎng)技術(shù)文檔編寫；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年以上工業(yè)制冷設(shè)備（如冷水機(jī)、熱泵、冷庫(kù)、反應(yīng)釜溫控系統(tǒng)等）研發(fā)或設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有高低溫一體機(jī)、復(fù)疊式制冷系統(tǒng)、防爆型制冷裝置等項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
5、個(gè)人特質(zhì)：熱愛(ài)技術(shù)研發(fā)，追求品質(zhì)與突破，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)作精神；

三、薪酬福利：
1、綜合薪資：10000元—15000元，由月基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成；
2、提供系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，為員工量身定制職業(yè)發(fā)展路徑；
3、工作時(shí)間：上午8:00-下午17:00；
4、福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、年度體檢、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、帶薪年假、交通補(bǔ)貼；

四、了解珞石機(jī)械：
1、考勤制度：實(shí)行大小周工作制，大周雙休，小周單休，平衡工作與生活節(jié)奏；
2、培訓(xùn)體系：重視員工成長(zhǎng)，設(shè)有完善的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，并支持外部學(xué)習(xí)提升；
3、導(dǎo)師指導(dǎo)：由本領(lǐng)域資深技術(shù)工程師進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，助力快速融入與成長(zhǎng)；
4、晉升機(jī)制：為有理想、有干勁的員工提供廣闊的發(fā)展空間與晉升通道；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：定期組織多樣化的團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)年輕化，協(xié)作氛圍融洽；
6、發(fā)展方向：公司積極布局智能、高精度機(jī)械設(shè)備領(lǐng)域的創(chuàng)新，歡迎有抱負(fù)者加入共創(chuàng)未來(lái)；
7、員工關(guān)懷：定期開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng)，增強(qiáng)歸屬感與凝聚力；
8、生活保障：公司提供住宿安排及工作餐支持。