一、工作內(nèi)容：
1、訂單跟蹤：配合生產(chǎn)團隊跟進產(chǎn)品制作進度，提供必要的技術(shù)協(xié)助；
2、方案設(shè)計：依據(jù)客戶實際需求，選型并匹配適用的設(shè)備機型；
3、銷售支持：根據(jù)銷售端傳遞的客戶需求，編制詳細的技術(shù)解決方案；
4、現(xiàn)場支持：針對復(fù)雜技術(shù)項目，需協(xié)同銷售前往客戶現(xiàn)場進行技術(shù)交流；
5、采購支持：涉及設(shè)備特殊零部件時，需與供應(yīng)商對接并確認技術(shù)可行性；

二、任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，符合以下任一專業(yè)背景即可：
①、能源與動力工程（含原熱能工程、熱力發(fā)動機、制冷及低溫工程）、熱能工程、暖通、工程熱物理、電力鍋爐與熱能轉(zhuǎn)換等相關(guān)領(lǐng)域；
②、焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程、材料科學(xué)與工程、金屬材料工程；
③、機械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、機電一體化、電氣自動化等相關(guān)方向；
2、熟練操作常用辦公軟件：Word、Excel、PowerPoint；
3、熟練運用CAD制圖、SolidWorks三維建模、eplan電氣設(shè)計工具；
4、具備PLC及人機界面應(yīng)用基礎(chǔ)；
5、具有3年以上電氣或機械設(shè)備研發(fā)、設(shè)計與調(diào)試工作經(jīng)驗；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，崗位需跨部門協(xié)作，要求有較強的團隊合作意識；

三、薪酬福利：
1、綜合薪資：10000元—15000元，由月基本工資與績效工資構(gòu)成；
2、提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，為員工制定個性化職業(yè)發(fā)展路徑；
3、工作時間：上午8:00-下午17:00；
4、福利待遇：績效獎金、全勤獎勵、節(jié)日福利、年度體檢、五險一金、免費工作餐、帶薪年假、交通補貼；

四、關(guān)于珞石：
1、考勤制度：實行大小周輪休，大周雙休、小周單休，兼顧工作效率與生活節(jié)奏；
2、培訓(xùn)體系：重視員工成長，設(shè)有完善的內(nèi)部培訓(xùn)機制，并支持外部學(xué)習(xí)提升；
3、配備行業(yè)資深技術(shù)工程師，提供一對一指導(dǎo)、技術(shù)溝通與專業(yè)培訓(xùn)；
4、晉升機制：為有理想、有干勁的員工搭建清晰的職業(yè)上升通道；
5、團隊活動：定期組織多樣化的員工活動，團隊年輕化，工作氛圍積極融洽；
6、公司正大力推動智能型、高精度機械設(shè)備的技術(shù)創(chuàng)新，歡迎有事業(yè)追求的人才加入并施展才華；
7、員工活動豐富，團隊充滿活力，溝通開放，協(xié)作高效；
8、公司為員工提供日常餐飲保障。