主要負(fù)責(zé)國內(nèi)大客戶的出口貨運(yùn)訂單開拓，無需英語能力。

[平臺優(yōu)勢]
1、公司60%的銷售人員年收入超30萬元，頂尖銷售年收入可達(dá)百萬以上，現(xiàn)誠邀有志于沖刺高收入的優(yōu)秀人才加入。
2、中國目前擁有全球范圍內(nèi)具備高度競爭力的完整產(chǎn)業(yè)鏈體系，外貿(mào)進(jìn)出口保持穩(wěn)定增長態(tài)勢，國際物流作為進(jìn)出口供應(yīng)鏈中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接影響貨物出運(yùn)安全與成本控制，在眾多行業(yè)面臨挑戰(zhàn)的背景下，仍屬稀缺的成長型賽道，適合長期投入與深耕發(fā)展。
3、公司提供強(qiáng)有力的平臺支持與豐富的客戶資源，幫助銷售高效鎖定目標(biāo)客戶，并在團(tuán)隊(duì)主管及業(yè)務(wù)骨干的協(xié)助下快速實(shí)現(xiàn)成交轉(zhuǎn)化。
4、入職即享系統(tǒng)化培訓(xùn)，涵蓋公司產(chǎn)品知識、銷售專業(yè)技能、客戶開發(fā)流程與技巧等內(nèi)容，配備資深業(yè)務(wù)人員帶教，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)全程指導(dǎo)，助力新人從零基礎(chǔ)快速成長為專業(yè)銷售人才。
5、根據(jù)個人成長節(jié)奏與能力短板，定制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)針對性提升。
6、每周組織客戶開發(fā)案例解析與銷售經(jīng)驗(yàn)交流，幫助新人向優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)方法。
7、新人階段可獲得團(tuán)隊(duì)提供的潛在客戶資源支持，并依托CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶信息統(tǒng)一管理。

[崗位職責(zé)]
1、挖掘符合公司服務(wù)定位的精準(zhǔn)客戶群體，主要為出口至北美、歐洲等區(qū)域的客戶提供海運(yùn)（整柜及拼箱）和空運(yùn)等國際貨運(yùn)代理解決方案。
2、運(yùn)用多種渠道開展客戶開發(fā)，建立有效溝通，深入了解客戶需求，提供專業(yè)化、高價值的物流服務(wù)方案，解決客戶實(shí)際問題，提升客戶滿意度。
3、持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，推動深度合作，逐步成為客戶信賴的核心服務(wù)商。
4、協(xié)同財(cái)務(wù)與客服部門，確?？蛻粼谫~期內(nèi)及時完成款項(xiàng)結(jié)算。

[任職要求]
1、大專及以上學(xué)歷。
2、具備至少1年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力與學(xué)習(xí)能力，工作積極主動，富有事業(yè)心，意志堅(jiān)定，抗壓性強(qiáng)，充滿信心。
4、善于人際溝通，能夠有效建立并維護(hù)客戶關(guān)系。

[薪酬福利]
1、依法繳納本地社保。
2、每日達(dá)標(biāo)激勵+周度新客戶開發(fā)排名獎勵+月度業(yè)績領(lǐng)先獎金、年終業(yè)績突出獎勵、目標(biāo)達(dá)成獎金等多重激勵，獎勵機(jī)制豐富多樣。
3、實(shí)行業(yè)績優(yōu)異者帶教新人機(jī)制，加速成長進(jìn)程，晉升路徑清晰明確。