一、崗位職責：
1、負責算法研發(fā)工作，涵蓋CNN方向及大模型相關領域；
2、承擔具體項目中的算法設計與實現(xiàn)任務；
3、推動新技術的實際應用，包括代碼復現(xiàn)、性能調(diào)優(yōu)、部署上線及相關技術文檔撰寫；
4、參與團隊內(nèi)部技術交流與知識共享。

任職要求：
1、計算機、數(shù)學、人工智能等相關專業(yè)碩士及以上學歷，具備2年以上工作經(jīng)驗，掌握扎實的圖形圖像處理理論基礎，熟悉主流圖像處理算法；
2、具有無監(jiān)督學習在實際項目中的落地經(jīng)驗，或在學術期間完成過相關項目開發(fā)；
3、擁有豐富的圖像算法實踐經(jīng)歷，對CNN主流模型（如分割、分類、目標檢測）有深入的調(diào)參與優(yōu)化經(jīng)驗；
4、熟練使用Python、C#等編程語言，掌握OpenCV等圖像處理工具庫，能獨立完成算法的設計、開發(fā)與部署；
5、針對復雜場景下的小目標及多目標檢測與分類問題，具備較強的分析與解決能力；
6、熟悉模型部署流程，掌握模型加速、剪枝等常見優(yōu)化方法；
7、具備AOI缺陷檢測背景者優(yōu)先考慮，有深度學習項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

加入我們，您將獲得：
1、技術挑戰(zhàn)：深度參與國產(chǎn)半導體設備“進口替代”戰(zhàn)略，主導高精度AOI檢測設備、納米級貼裝設備的研發(fā)，攻克3D封裝缺陷檢測、亞微米級運動控制等關鍵技術瓶頸。
2、發(fā)展空間：作為核心技術成員參與公司戰(zhàn)略決策，有機會晉升為資深科學家或技術合伙人，牽頭千萬級研發(fā)項目立項與實施。
3、股權激勵：隨公司上市或完成重大融資，實現(xiàn)技術成果向資本價值的躍遷，共享百億市場規(guī)模帶來的發(fā)展紅利。
4、職業(yè)發(fā)展—雙通道晉升機制：
· 技術通道：高級工程師→專家工程師→高級專家工程師→資深技術專家
· 管理通道：項目經(jīng)理→事業(yè)部負責人→公司高管
· 技術交流：提供前往合作客戶單位或海外科研機構交流學習的機會