職位描述:
1、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與團(tuán)隊(duì)人員配置，以及員工關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作；
2、承擔(dān)各崗位招聘任務(wù)，包括面試組織及日常管理，開展招聘渠道的評估與拓展；
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；
4、配合支持其他業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)工作推進(jìn)。

任職要求:
1、26屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；
2、具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有外派項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、了解人力資源某一至兩個模塊的工作流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4、身心健康，性格積極樂觀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心。

福利待遇
固定薪資+績效提成，周末雙休