【工作職責】
1. 根據(jù)學生個體差異，實施個性化教學方案，確保提供高水平的教學服務；
2. 定期開展階段性測評與課堂評估，跟蹤學生學習進展并及時反饋；
3. 開展基礎思維能力訓練，強化學生學科素養(yǎng)，全面激發(fā)學生潛能；
4. 關注學生身心發(fā)展，引導建立積極的學習態(tài)度和科學的學習習慣；
5. 為學生升學規(guī)劃提供專業(yè)支持與可行性指導；
6. 積極參與公司及學科組織的各類培訓、教研活動、講座及工作會議。

【任職資格】
1. 本科及以上學歷，統(tǒng)招畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
2. 熱愛教育事業(yè)，有意愿在教育領域長期深耕；
3. 性格開朗，樂于交流，具備優(yōu)秀的語言表達與溝通能力；
4. 能夠承受工作壓力，具有高度的責任感和敬業(yè)精神；
5. 熟悉所授學科知識體系，擁有相關教學經驗者優(yōu)先錄用。

【薪酬福利】
1）底薪+課時費+補貼+五險一金+帶薪年假+帶薪暑假，年薪保底10W

【晉升空間】
教學線： 青年教師—骨干教師—金牌教師—極客教師
研訓線： 青年教師—骨干教師—教訓員 —研訓主管—研訓校長
管理線： 青年教師—骨干教師—學科主管 —學科校長

【工作地點】
極客數(shù)學幫瀘州各校區(qū)

【我們是誰】
極客教育自 2011 年扎根西南，深耕學科教育 14 載，以 “數(shù)學思維培養(yǎng)” 為核心，構建覆蓋小學至高中全年齡段的課程體系。憑借持續(xù) 多個季度盈利的穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢，穩(wěn)居西南數(shù)學教培龍頭地位，是區(qū)域教育行業(yè)的標桿企業(yè)。在這里，你將擁有標準化的教學教研體系、穩(wěn)定的業(yè)務平臺和完善的人才培養(yǎng)機制，為職場起點保駕護航。

【崗位亮點】
（一）無憂薪資 + 豐厚福利
保障性薪資：薪資構成=底薪+課時費+補貼，同時設置了月度保底和年度保底，年度收入不小于10W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速實現(xiàn)經濟獨立
（二）專業(yè)系統(tǒng)的培訓體系
集中培訓：offer后即可開啟為期3-5周的系統(tǒng)化培訓，訓練學科功底、教學功底和服務功底；后續(xù)更有校區(qū)復訓、備課、磨課等實操訓練，為好老師打下堅實基礎
成長培訓：工作中更有資深學科主管和成熟老師幫帶，手把手傳授備課技巧、課堂互動方法，助你快速掌握核心教學技能，快速站穩(wěn)講臺
（三）年輕化活力團隊
00 后主導的工作氛圍：團隊平均年齡 24-27 歲，采用扁平化管理，沒有層級隔閡，可隨時向上提出教學創(chuàng)意
學習型成長團隊：重視老師專業(yè)培訓，支持參與教學技能培訓；每周開展課程教授研討會，鼓勵用年輕人的方式交流教學心得