【PS】 崗位最低薪資保障：月薪不低于 5000元；
舉例說明，若底薪加提成合計(jì)為4500元，仍將按綜合5000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊發(fā)放，確?；旧畋Ｕ系轿?。
此項(xiàng)保障覆蓋在職全過程，即便是新人剛?cè)肼?、尚在業(yè)務(wù)熟悉期，也能擁有穩(wěn)定的收入底線，安心投入工作，專注提升業(yè)績，沖刺更高收入。

【薪資福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪（3500）+招生提成+課消服務(wù)提成+補(bǔ)貼（380），月綜合收入6000-10000元，生源由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一提供；
2、成長支持：零經(jīng)驗(yàn)亦可加入，配備崗前1對1導(dǎo)師全程帶教；
3、晉升通道（晉升速度快，機(jī)會多）：
專業(yè)路徑：初級—中級—高級（底薪與提成同步提升）
管理路徑：顧問—中心校校長—區(qū)域運(yùn)營校長
4、其他待遇：繳納五險(xiǎn)一金，試用期為期三個月；享有帶薪年假，另享寒暑假額外小長假8-15天；節(jié)日禮品、生日福利、年度健康體檢等齊全；每月定期開展團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展等團(tuán)建活動，團(tuán)隊(duì)氛圍積極融洽。

【工作職責(zé)】
1、招生工作：
① 利用公司分配的客戶資源，進(jìn)行電話溝通，添加微信，持續(xù)跟進(jìn)并維護(hù)關(guān)系；
② 參與市場招生推廣（如電話邀請家長參加體驗(yàn)課、開展外宣活動等）；
2、客戶維護(hù)與轉(zhuǎn)化：推動轉(zhuǎn)介紹，高效管理并維護(hù)數(shù)據(jù)資源，提升資源使用效率及轉(zhuǎn)化成效；
3、教務(wù)服務(wù)：完善已報(bào)名學(xué)員的服務(wù)流程，深入溝通家長需求，一對一匹配合適師資，提供科學(xué)排課建議。

【任職資格】
1、全日制統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、形象良好，具備服務(wù)類、教育類或銷售崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、性格積極熱情，擅長人際互動，語言表達(dá)流暢清晰；
4、踏實(shí)肯干，抗壓能力較強(qiáng)，熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，喜愛孩子；

【工作時間】
每月休息6天

【工作地點(diǎn)】
根據(jù)居住地址，盡可能安排就近校區(qū)