1、協(xié)助部門開展與合作銀行的培訓(xùn)支持工作，涵蓋渠道宣講、分行重點客戶培訓(xùn)及營銷專項培訓(xùn)，并能獨立承擔(dān)部分課程的授課實施；
2、協(xié)同三級機構(gòu)預(yù)算負(fù)責(zé)人，提供所轄機構(gòu)年度、季度、月度培訓(xùn)預(yù)算編制所需的資料支持；
3、依據(jù)培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)，參與兼職講師的內(nèi)部選拔工作，提交講師庫及人員培訓(xùn)檔案所需材料，負(fù)責(zé)講師日常管理與工作指導(dǎo)；
4、參與內(nèi)外部培訓(xùn)課程的研發(fā)，提供課程講授相關(guān)支持；
5、配合分公司推進(jìn)銀保條線七類培訓(xùn)項目，負(fù)責(zé)三級機構(gòu)的培訓(xùn)組織執(zhí)行、效果評估及授課任務(wù)；
6、推動培訓(xùn)體系落地，制定培訓(xùn)管理流程，結(jié)合年度業(yè)務(wù)重點，擬定年度培訓(xùn)計劃；
7、根據(jù)中心支公司培訓(xùn)需求，提供培訓(xùn)資源支持，為公司培訓(xùn)體系的建立與運行提供專業(yè)輔導(dǎo)，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃并落實內(nèi)外部培訓(xùn)項目的對接、推廣及后續(xù)效果評估與反饋；
8、按分公司要求組織召開并督導(dǎo)培訓(xùn)場次安排，推動營銷專項培訓(xùn)指標(biāo)達(dá)成的相關(guān)專題會議；
9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)、臨時性工作及跨部門協(xié)作事項。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利