【崗位職責(zé)】
1. 人事管理：承接分公司人力資源戰(zhàn)略及年度工作部署，推進(jìn)中支人力計(jì)劃執(zhí)行，并落實(shí)上級交辦的各項(xiàng)人力資源事務(wù)；協(xié)助處理中支員工考勤管理、勞動合同續(xù)簽、入職離職調(diào)動手續(xù)，以及招聘面試組織、高管監(jiān)管備案、專業(yè)崗晉升流程等工作；負(fù)責(zé)新員工薪酬核定、績效特殊事項(xiàng)申報(bào)，協(xié)同完成年度調(diào)薪、年終獎金核算及年度績效考核溝通；配合辦理企業(yè)年金、團(tuán)體險(xiǎn)參保、員工退休手續(xù)、殘保金減免申請、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)等福利相關(guān)事宜。

2. 法律合規(guī)：建立并完善中支轄區(qū)內(nèi)的法律合規(guī)制度體系，審核關(guān)鍵規(guī)章制度與合同文本，列席會議提供合規(guī)支持建議；統(tǒng)籌內(nèi)控建設(shè)、反洗錢管理，協(xié)調(diào)涉訴案件應(yīng)對，組織開展法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)；協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展監(jiān)管聯(lián)絡(luò)與政策解讀，及時向上級單位及中支管理層報(bào)告重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或違規(guī)事件；對接總公司及分公司各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)與合規(guī)檢查，推動問題整改落實(shí)。

3. 統(tǒng)籌指導(dǎo)下屬開展職場管理、資產(chǎn)管理、采購執(zhí)行、印刷品管理、會議組織、網(wǎng)絡(luò)信息及機(jī)房運(yùn)維等綜合事務(wù)，確保日常運(yùn)營有序高效；監(jiān)督下屬嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，把控工作質(zhì)量與合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，保障中支后勤保障與信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

【崗位要求】
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3. 工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉公文撰寫，具有良好的合規(guī)意識與職業(yè)素養(yǎng)。

【薪資范圍】10-12k 15薪