2500底薪+首月和次月績效保障1500；獎金與績效取高者發(fā)放，第三個月起實行底薪加回款獎金制度

崗位職責：
1、負責房產(chǎn)交易領(lǐng)域相關(guān)崗位的人才引進工作，涵蓋新房/二手/租賃方向的房產(chǎn)經(jīng)紀人、咨詢客服、房屋管家等職位
2、深入掌握門店招聘需求、團隊氛圍、帶教水平、人才匹配度及門店發(fā)展策略，了解店總管理特點，實現(xiàn)高效人崗對接
3、具備獨立開展面試評估與候選人吸引的能力，推動面試后續(xù)的意向溝通、入職安排及過保期跟進管理
4、協(xié)同招聘BP共同推進招聘任務(wù)，確保招聘工作按時、按質(zhì)、按量完成，并持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量
5、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，策劃并執(zhí)行客戶回饋日活動，開展客戶培訓、專場招聘、激勵方案設(shè)計及宣傳推廣，落實全流程活動運營

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、具備2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，擁有獵頭背景者優(yōu)先
3、具備良好的服務(wù)意識、持久的工作韌性及客戶導(dǎo)向思維
4、品行端正，誠信可靠