崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)分析支持：負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)的采集、整合與深度分析，為日常運(yùn)營決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)與洞察支持。
2. 優(yōu)化方案輸出：依托數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運(yùn)營過程中的痛點(diǎn)與提升空間，制定切實(shí)可行的優(yōu)化建議并推動(dòng)落地。
3. 策略參與制定：根據(jù)分析成果，協(xié)助制定及動(dòng)態(tài)調(diào)整供應(yīng)鏈運(yùn)營策略，持續(xù)提升運(yùn)作效率與客戶滿意水平。
4. 監(jiān)控體系搭建：建立并維護(hù)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控儀表盤，按時(shí)輸出運(yùn)營分析報(bào)告，助力管理層科學(xué)決策。
5. 流程優(yōu)化實(shí)施：結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)論，提出流程優(yōu)化舉措并推進(jìn)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)降本增效與服務(wù)品質(zhì)提升。
6. 協(xié)同機(jī)制建設(shè)：聯(lián)動(dòng)采購、物流、銷售等職能部門，保障運(yùn)營策略與公司戰(zhàn)略協(xié)同一致，增強(qiáng)整體協(xié)作效能。
7. 客戶體驗(yàn)優(yōu)化：深入挖掘客戶反饋與行為數(shù)據(jù)，輸出改善建議，持續(xù)提升用戶體驗(yàn)與品牌忠誠度。
8. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控：利用數(shù)據(jù)手段識(shí)別潛在運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提前制定預(yù)警機(jī)制與應(yīng)對(duì)預(yù)案，保障運(yùn)營穩(wěn)定性。

任職要求
1. 學(xué)歷要求：具備供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析或相近領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷背景。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：擁有5年以上供應(yīng)鏈或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)分析實(shí)際應(yīng)用經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3. 技術(shù)工具掌握：熟練運(yùn)用SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具，了解主流供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)及操作邏輯。
4. 專業(yè)認(rèn)知：熟悉供應(yīng)鏈整體運(yùn)作模式，掌握物流、庫存、訂單管理等核心環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)邏輯。
5. 可視化能力：精通Tableau、Power BI等可視化工具，能將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為清晰直觀的圖表展示。
6. 協(xié)作溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與跨部門協(xié)作能力，能夠有效推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目執(zhí)行。
7. 解決問題能力：具備較強(qiáng)的邏輯思維與問題拆解能力，可在復(fù)雜場景下提出高效解決方案。
8. 業(yè)務(wù)敏感度：對(duì)數(shù)據(jù)具有高度敏感性，善于從中捕捉業(yè)務(wù)變化趨勢與客戶需求動(dòng)向，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
9. 學(xué)習(xí)適應(yīng)力：保持持續(xù)學(xué)習(xí)態(tài)度，能快速適應(yīng)供應(yīng)鏈環(huán)境變化及新興技術(shù)的應(yīng)用迭代。