1、搭建并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)體系與人才培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)人才梯隊(duì)的系統(tǒng)化建設(shè)；
2、統(tǒng)籌培訓(xùn)規(guī)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)實(shí)施方案，推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算落地，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行與閉環(huán)管理，提升培訓(xùn)成效，梳理并完善培訓(xùn)流程；
3、組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，開發(fā)和整合內(nèi)部課程內(nèi)容，維護(hù)并優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營；
4、具備一定外部培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，與優(yōu)質(zhì)第三方機(jī)構(gòu)保持合作，甄選合適伙伴為公司提供專業(yè)培訓(xùn)支持。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上培訓(xùn)或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)大型培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)歷；
3、擅長PPT制作，掌握企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)與技巧，可獨(dú)立完成課程開發(fā)與講授；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和自我推動(dòng)力。

【薪酬待遇】
1、綜合薪資8K-10K/月，享受年終獎(jiǎng)金；
2、提供免費(fèi)停車、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)健身房，享有節(jié)日福利及帶薪休假；
3、擁有完善的晉升發(fā)展通道。