您將全面執(zhí)掌超市業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)超市業(yè)務(wù)的凈利潤(rùn)、毛利率及現(xiàn)金流承擔(dān)直接責(zé)任。您的核心使命不僅是推動(dòng)主營(yíng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，更需重塑校園超市生態(tài)，構(gòu)建可全國(guó)推廣、高效盈利的標(biāo)桿門店模式，賦予納博士超市獨(dú)特的品牌服務(wù)內(nèi)涵。

【核心職責(zé)】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)洞察：深入理解Z世代師生消費(fèi)行為與校園文化特征，將趨勢(shì)研判轉(zhuǎn)化為商業(yè)策略，主導(dǎo)品牌升級(jí)與形象煥新，打造“一校一店”的差異化體驗(yàn)場(chǎng)景。
2、全面負(fù)責(zé)“坪效、人效、品效、周轉(zhuǎn)率”等關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，依托數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策，持續(xù)提升整體盈利水平。
3、精益運(yùn)營(yíng)與成本管控：系統(tǒng)優(yōu)化供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)管理、門店運(yùn)作及防損機(jī)制，建立嚴(yán)格的成本控制體系，通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
4、精細(xì)管理人力投入、能源消耗、物料使用與商品損耗等核心成本要素，保障良好的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)狀態(tài)。
5、標(biāo)準(zhǔn)化體系構(gòu)建與迭代：作為門店標(biāo)準(zhǔn)體系的總負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)編制與更新《門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》，確保服務(wù)流程、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生與安全管理的高度統(tǒng)一與可復(fù)制性。
6、健全督導(dǎo)巡查機(jī)制，落實(shí)“檢查-反饋-整改-復(fù)核”的閉環(huán)管理流程，確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)得到徹底執(zhí)行。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織成長(zhǎng)：甄選、培育并激勵(lì)一支兼具零售專業(yè)能力與校園文化理解力的店長(zhǎng)及運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。作為企業(yè)文化的傳播者，將公司價(jià)值觀與品牌理念有效傳導(dǎo)至一線，保持服務(wù)溫度與品牌形象的一致表達(dá)。

【我們期待這樣的您】
1、具備10年以上國(guó)內(nèi)頭部連鎖零售企業(yè)（商超/便利店）全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、擁有5年以上事業(yè)部或同等規(guī)模業(yè)務(wù)單元總經(jīng)理任職經(jīng)歷，完整主導(dǎo)過(guò)P&L管理工作。
3、曾管理年?duì)I收達(dá)數(shù)億元以上的業(yè)務(wù)體量，或統(tǒng)籌百家以上門店的運(yùn)營(yíng)體系，具備跨區(qū)域管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

關(guān)鍵能力與特質(zhì)：
1、創(chuàng)新思維與落地能力兼?zhèn)洌杭饶懿邉澑挥袆?chuàng)意的營(yíng)銷活動(dòng)，打造校園文化地標(biāo)；也能聚焦毛利細(xì)節(jié)，深耕流程優(yōu)化。
2、數(shù)據(jù)導(dǎo)向與精益意識(shí)突出：對(duì)核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)有極致追求，擅長(zhǎng)以數(shù)據(jù)支撐決策，精于成本管控。
3、卓越領(lǐng)導(dǎo)力與協(xié)同能力：善于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)能高效聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、物流等職能部門，推動(dòng)跨部門協(xié)作。
4、抗壓能力強(qiáng)且勇于擔(dān)當(dāng)：在高壓環(huán)境下仍能保持清晰判斷，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)全責(zé)。

【加入我們，您將獲得】
1、一個(gè)可充分施展戰(zhàn)略視野與管理才能的高階平臺(tái)，直接掌管億級(jí)業(yè)務(wù)規(guī)模。
2、與個(gè)人價(jià)值和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相匹配、具有行業(yè)領(lǐng)先水平的薪酬待遇與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。
3、進(jìn)入公司核心決策圈，參與定義未來(lái)校園零售的新范式。

若您正是那位融合商業(yè)理性與人文溫度的“零售創(chuàng)業(yè)者”，歡迎即刻與我們接洽！