一、主要職能
1. 依據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，統(tǒng)籌制定大營運中心的年度發(fā)展路徑與工作計劃，并組織團隊推進執(zhí)行；
2. 根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，編制大營運中心預(yù)算方案，明確各業(yè)務(wù)板塊的年度銷售、利潤等核心指標，并帶領(lǐng)團隊確保目標達成；

二、細化職能
1. 全面主導(dǎo)校園超市業(yè)務(wù)的運營管理，涵蓋門店日常運營、線上業(yè)務(wù)布局與管理、線上線下協(xié)同發(fā)展，以及以超市為基礎(chǔ)的新業(yè)態(tài)整合探索；
2. 建立并完善門店運營的標準體系與規(guī)范流程；
3. 負責(zé)與大營運中心相關(guān)聯(lián)部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通協(xié)作；
4. 負責(zé)團隊人員的日常管理、培訓(xùn)培養(yǎng)、績效考核、任免調(diào)配及人員發(fā)展決策；
6. 對關(guān)聯(lián)職能部門的相關(guān)工作實施監(jiān)督與跟進；
7. 完成集團公司交辦的其他工作任務(wù)。

三、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡33-45歲，具備8年以上同崗位工作經(jīng)驗，其中至少5年高級管理崗位經(jīng)歷。
3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力，擁有系統(tǒng)的運營管理思維；
4. 工作作風(fēng)嚴謹細致，積極進取，精力充沛，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。

四、薪資福利待遇
1、綜合薪資12-20K
2、良好的晉升空間
3、特通賽道