【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)各項(xiàng)工作的具體實(shí)施與落地；
2、優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，合理配置人員資源；
3、推動(dòng)人才儲(chǔ)備計(jì)劃及人才梯隊(duì)的建設(shè)工作；
4、統(tǒng)籌開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系及企業(yè)文化等人力資源管理工作；
5、執(zhí)行公司人事成本的控制與管理；
6、處理各類勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)。

【任職要求】
1. 教育背景：具備人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上大中型企業(yè)人力資源主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 技術(shù)能力：熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事相關(guān)政策法規(guī)，掌握人力資源管理系統(tǒng)化運(yùn)作技術(shù)及相關(guān)理論知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4. 個(gè)性特征：思維客觀公正，責(zé)任心強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作。

【薪酬福利】
1. 薪資待遇6K-9K，提供免費(fèi)員工餐、完善的培訓(xùn)體系、健身房；
2. 單雙休；
3. 年底獎(jiǎng)金；
4. 團(tuán)建旅游