崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)銷售工作充滿熱情；
2. 具備良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢；
3. 積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，敢于突破自我，追求卓越；
4. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

福利待遇：
1. 高底薪+高提成：實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正期無(wú)責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月，轉(zhuǎn)正后享受績(jī)效保底工資+高額提成（30%-90%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+貝殼幣（數(shù)字貨幣）+保險(xiǎn)（社保+商報(bào)）；
2. 公平透明的晉升通道及全國(guó)范圍內(nèi)的崗位流動(dòng)機(jī)制，保障人才良性發(fā)展，提供廣闊成長(zhǎng)空間；
3. 完善的培訓(xùn)體系。鏈家設(shè)有自建培訓(xùn)基地、鏈家學(xué)院及專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)，為經(jīng)紀(jì)人提供涵蓋新人訓(xùn)、在職能力提升、新任店經(jīng)理培養(yǎng)、管理進(jìn)階等全周期培訓(xùn)，構(gòu)建系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展路徑；
4. 標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)模式，助力快速成長(zhǎng)（如經(jīng)紀(jì)人每日工作流程、店經(jīng)理十六步法、帶看九要素、奇妙等式等）；
5. 互助金制度。為感恩每一位員工及其家庭的支持，鏈家設(shè)立互助基金。七年來(lái)已累計(jì)幫扶員工及家屬超4000人次，2021年我們將持續(xù)傳遞溫暖；
6. 精英社計(jì)劃。作為鏈家最高榮譽(yù)平臺(tái)，每年為優(yōu)秀成員提供專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金；
7. 強(qiáng)大的后臺(tái)系統(tǒng)支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等）；
8. OtoO模式優(yōu)化客戶體驗(yàn)是行業(yè)未來(lái)方向，線上與線下服務(wù)將逐步融合統(tǒng)一，鏈家在線將打造差異化服務(wù)體驗(yàn)。

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)服務(wù)；
2. 深入了解客戶需求，推動(dòng)二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃成交，并承擔(dān)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過(guò)戶及相關(guān)手續(xù)辦理等全流程服務(wù)；
3. 開(kāi)發(fā)與積累公司房源資源，維護(hù)客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作。

工作地點(diǎn)：北京（北京共1600多門(mén)店，可就近分配）

面試流程:
經(jīng)理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）—— offer —— 培訓(xùn)（線下，包食宿） —— 簽約入職