鏈家集團(tuán)總部面向21/22/23/24/25屆大學(xué)生開(kāi)放招聘。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2. 學(xué)習(xí)能力突出，具備管理潛質(zhì)
3. 性格積極樂(lè)觀，作風(fēng)踏實(shí)，目標(biāo)明確，富有進(jìn)取心
4. 心理素質(zhì)良好，善于協(xié)作，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5. 對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理方向有興趣，期望在管理路徑上長(zhǎng)期發(fā)展

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息發(fā)布與維護(hù)，提升個(gè)人專業(yè)形象；
2. 線下為客戶提供高質(zhì)量的看房服務(wù)，滿足客戶需求；
3. 推動(dòng)買(mǎi)賣(mài)雙方交易完成，協(xié)助辦理合同簽署、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶等相關(guān)流程。

豐富的回報(bào)：
1. 試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元/月，轉(zhuǎn)正后提成比例30%-90%，入職8個(gè)月新人平均月收入8000-10000元
2. 提供住宿支持，員工每月承擔(dān)房租600-800元，配備獨(dú)立臥室及衛(wèi)生間，應(yīng)屆生可享最長(zhǎng)3個(gè)月論文答辯假
3. 實(shí)習(xí)期間投保實(shí)習(xí)意外險(xiǎn)，入職當(dāng)月起繳納五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)（含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害）
4. 團(tuán)隊(duì)氛圍年輕活躍，節(jié)假日發(fā)放豐厚福利，享有帶薪年假與法定假期，享受內(nèi)部租房購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度團(tuán)建及短途出游
5. 開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)旅行，年度精英社享獎(jiǎng)金、禮品及免費(fèi)境外游，優(yōu)秀者可邀請(qǐng)家人出席人民大會(huì)堂晚宴，共享榮譽(yù)時(shí)刻

晉升空間廣闊：
1. 橫向發(fā)展（業(yè)務(wù)線）：銷(xiāo)售崗位設(shè)15個(gè)職級(jí)，職級(jí)提升同步提高提成比例，最高達(dá)90%
2. 縱向發(fā)展（管理線）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→分公司總經(jīng)理（最快2年可晉升為商圈經(jīng)理）

培訓(xùn)體系完善（每位新人都有導(dǎo)師帶教）：
1. 入職前：新人訓(xùn)（5天專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+素質(zhì)拓展，快速掌握行業(yè)基礎(chǔ)）
2. 入職一個(gè)月后：銜接訓(xùn)（涵蓋簽約法律知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)技能、談判技巧等）
3. 入職三個(gè)月后：專業(yè)進(jìn)階訓(xùn)練

工作地點(diǎn)：北京

應(yīng)聘流程：
投遞簡(jiǎn)歷 → HR篩選 → 面試 → 發(fā)放offer → 崗前培訓(xùn) → 正式入職